VOV.VN - Cuộc cải cách bộ máy hành chính chỉ thực sự thành công khi chúng ta chọn được những cán bộ “đỏ thực chất” – tức là vừa có lập trường chính trị vững vàng, vừa có trình độ chuyên môn và phẩm chất đạo đức.

VOV.VN - Trong hồi ức của Thiếu tướng Trần Ngọc Thổ, nguyên Tham mưu trưởng Quân khu 7, Sài Gòn 1975 với những ngày cuối cùng của Chiến dịch Hồ Chí Minh lịch sử, mãi là những ngày đáng nhớ nhất, những ngày với cảm xúc hào hùng và xúc động, những ngày với những việc vĩ đại mà rất đỗi bình dị.

VOV.VN - Cầu đi bộ qua sông Sài Gòn có tổng mức đầu tư gần 1.000 tỷ đồng. Vị trí phía Quận 1 là khu vực Công viên Bến Bạch Đằng và phía TP Thủ Đức là là khu vực Công viên bờ sông Sài Gòn. Cầu có chiều dài khoảng 720 m.

VOV.VN - Từ thực tiễn các mô hình trên thế giới, cho thấy quá trình sáp nhập và tinh gọn không đơn thuần là giảm số lượng đầu mối hành chính mà quan trọng hơn là xây dựng mô hình quản trị địa phương hiện đại, minh bạch, năng động và thích ứng nhanh với những biến đổi xã hội. Đặc biệt phải phân cấp phân quyền mạnh mẽ.

VOV.VN - Sáng 28/3, Tỉnh ủy Bình Dương tổ chức Hội nghị trực tuyến quán triệt, triển khai các văn bản mới của tỉnh và Trung ương về sắp xếp, tinh gọn bộ máy.

VOV.VN - Dân quân tự vệ là lực lượng vũ trang quần chúng không thoát ly sản xuất, công tác, là lực lượng bảo vệ Đảng, bảo vệ chính quyền, tính mạng, tài sản của nhân dân, tài sản của nhà nước ở địa phương, ở cơ sở, sẵn sàng chiến đấu, phục vụ chiến đấu.

VOV.VN - Ngày 27/3, thông tin tại buổi họp báo tỉnh Quảng Bình, tỉnh này đã chi 24,7 tỷ đồng để giải quyết chế độ chính sách cho 18 cán bộ nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 của Chính phủ.

VOV.VN - Nội dung này được đề cập trong dự thảo nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính vừa được Bộ Nội vụ hoàn tất để chuyển Bộ Tư pháp thẩm định.

VOV.VN - Lực lượng chức năng tỉnh Bắc Ninh đã khống chế được nam thanh niên nghi có biểu hiện ngáo đá dùng dao khống chế, uy hiếp cháu bé ở phường Phượng Mao.

VOV.VN - Chuyển sang mô hình chính quyền 2 cấp, chuyển từ cơ chế lãnh đạo này sang cơ chế lãnh đạo khác sẽ đòi hỏi rất cao đối với đội ngũ cán bộ. Đặc biệt, cán bộ cần "giỏi một việc nhưng thành thạo nhiều việc".