VOV.VN - Hiện nay cả nước mới chỉ có một số ít các trường đại học đào tạo về ngành bảo hiểm như ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Lao động- Xã hội, Học viện Tài chính...
VOV.VN -Trong trường hợp, hai bên không thương lượng, thỏa thuận được với nhau về việc giải quyết tranh chấp hợp đồng bảo hiểm, họ có thể khởi kiện đến tòa án để được giải quyết theo thủ tục tố tụng.
VOV.VN - Trước những băn khoăn về việc các nội dung trong hợp đồng BHNT quá dài và khó hiểu với vô số từ ngữ chuyên ngành, nhiều người tham gia bảo hiểm đa phần không hiểu hết mà chỉ phụ thuộc vào tư vấn của nhân viên, đại lý bảo hiểm, luật sư Trần Minh Hải cho rằng, hợp đồng BHNT cần đăng ký mẫu để bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng.
VOV.VN - Cục Quản lý, giám sát bảo hiểm vừa có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện hợp đồng đại lý bảo hiểm, đánh giá chất lượng tư vấn, giới thiệu, chào bán sản phẩm bảo hiểm của đại lý bảo hiểm. Đồng thời, nghiêm túc xử lý trách nhiệm của đại lý bảo hiểm trong trường hợp vi phạm quy định của pháp luật.
VOV.VN - “Tôi biết trong chuyện này là tôi thua vì hợp đồng tôi đã ký rồi, cái chuyện mà mình không xem hợp đồng là do mình dở rồi”, Ngọc Lan nức nở chia sẻ.
VOV.VN - Hàng trăm nghìn lao động đang bị “treo” quyền lợi do các doanh nghiệp chây ỳ đóng bảo hiểm xã hội với số tiền hàng chục nghìn tỷ đồng. Thực trạng doanh nghiệp nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội nhức nhối nhiều năm qua, nhưng đến nay vẫn chưa có “thuốc đặc trị”.
VOV.VN - Để xảy ra tình trạng trốn đóng báo hiểm xã hội, trách nhiệm trước tiên thuộc về người sử dụng lao động và cơ quan bảo hiểm xã hội. Bên cạnh đó, cũng phải nói tới một phần trách nhiệm của cơ quan quản lý các cấp và tổ chức đại diện người lao động.
VOV.VN - Thời gian qua, tình trạng doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) gia tăng đã đẩy hàng trăm nghìn người lao động đứng trước nguy cơ về già không có thu nhập. Người lao động lo lắng và mong sao sẽ có chế tài xử lý thật mạnh tình trạng này để họ được đảm bảo an sinh khi về già.
VOV.VN - Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
