VOV.VN - Theo Bí thư TP.HCM, thành phố đã có giải pháp để khắc phục tình trạng cán bộ chậm trễ, tránh né, sợ sai phạm không dám làm. TP đã phân công các đồng chí thường vụ báo cáo, thay đổi "cầu thủ", thậm chí thay đổi cả "huấn luyện viên"

VOV.VN - Theo ông Bùi Sỹ Lợi, đổi mới, sáng tạo nào cũng gặp phải những lực cản của cái cũ, của sự bảo thủ. Thực tế, có những ý tưởng đổi mới gặp cản trở bởi chính người đứng đầu.

VOV.VN - Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ xây dựng Nghị định quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm. Đây là vấn đề mới và khó, thu hút sự quan tâm không chỉ đội ngũ cán bộ, đảng viên mà toàn xã hội. Bởi sáng tạo, dám nghĩ, dám làm đến đâu, khi lằn ranh giữa đổi mới, dám làm với cố ý làm trái rất mỏng manh.

VOV.VN - Theo nhiều chuyên gia tâm lý, sợ sai không dám làm là một kiểu “tự diễn biến” mới trong quan niệm, tư tưởng của cán bộ, đảng viên. Tư tưởng không những làm chậm trễ, đình trệ hoạt động công vụ, gây bức xúc trong nhân dân mà còn cản trở động lực phát triển.

VOV.VN - Bối cảnh hiện nay đang tích cực đẩy mạnh công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực nhưng có một bộ phận cán bộ có tư tưởng vo tròn, sợ sai, giữ mình an toàn nên rất ngại những thứ đổi mới, sáng tạo.

VOV.VN - Ông Nguyễn Văn Nên nhấn mạnh điều này và cho biết “sẵn sàng chịu trách nhiệm” với những cán bộ có hành động vì dân, vì nước, đàng hoàng, không có động cơ cá nhân.

VOV.VN - Có ý kiến đề nghị để hoàn thiện bộ máy ở cấp xã cũng phải tính đến phương án kết thúc vai trò của “cán bộ không chuyên trách” và tăng thêm vài biên chế công chức cấp xã.

VOV.VN - Theo yêu cầu của Chính phủ, dự thảo Nghị định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động sáng tạo, dám nghĩ dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung sẽ phải hoàn thành trong tháng 4 năm nay

VOV.VN - Cán bộ khi có ý tưởng đổi mới, sáng tạo thì đề xuất và báo cáo người đứng đầu cơ quan, tổ chức quản lý trực tiếp bằng văn bản kèm kế hoạch, đề án cụ thể.

VOV.VN - Để giữ vững và phát huy truyền thống thi đua sáng tạo của TPHCM, ông Nguyễn Văn Nên nhấn mạnh công tác thi đua khen thưởng cần cụ thể hóa các việc, trong đó quan trọng nhất là nghiên cứu và triển khai thực hiện Kết luận 14 của Bộ Chính trị khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung.