VOV.VN - Bên cạnh việc xử lý nghiêm người mất uy tín, bản chất tham lam thì cần nương nhẹ, bảo vệ những người tốt, người có uy tín nhưng do sơ suất dẫn đến những sai trái.
VOV.VN - “Sợ sai” có hai loại: Một là lãnh đạo chưa thực sự đủ năng lực quản lý mà đã đảm nhận chức vụ đó. Hai là những người làm sai quy định pháp luật, thậm chí cố tình làm sai thì mới bị xử lý.
VOV.VN - Nêu quan điểm về một bộ phận cán bộ sợ sai không dám làm khi thực thi công vụ, ông Nguyễn Mai Bộ, nguyên Ủy viên thường trực Uỷ ban QP-AN của Quốc hội, cho rằng, nên đưa những cán bộ đó ra khỏi bộ máy Nhà nước.
VOV.VN - "Nếu xảy ra hậu quả ngoài mong muốn nhưng vì tận tâm phục vụ nhân dân thì cần có quy định rõ ràng hơn để xử lý vấn đề này. Có như vậy cán bộ mới yên tâm ra sức thi đua dám nghĩ, dám làm và dám đột phá"
VOV.VN - Cán bộ làm việc trong môi trường quốc tế cần được trang bị bản lĩnh chính trị vững vàng, nắm chắc và vận dụng hiệu quả quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào hoạt động quốc tế.
VOV.VN - Chiều nay (26/4), tại Hà Nội, diễn ra Lễ kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Hội Bảo trợ người khuyết tật và trẻ mồ côi Việt Nam (25/4/1992 - 25/4/2022) và chương trình giao lưu “Một trái tim – một thế giới”.
VOV.VN - Dự án Luật Thi đua-Khen thưởng (sửa đổi) đề ra nguyên tắc theo hướng cán bộ, công chức, viên chức nếu có những sáng tạo hoặc thành tích trong từng lĩnh vực cụ thể thì thành tích đến đâu khen thưởng đến đó.
VOV.VN - Một trong những điểm nổi bật trong công tác cán bộ của Hải Phòng là nâng cao chất lượng cán bộ trẻ, đặc biệt là trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các quận huyện và xã phường.
VOV.VN - Ngành tổ chức xây dựng Đảng đã tham mưu bố trí, phân công, sắp xếp 186 lượt Ủy viên Trung ương Đảng, phân công các chức danh Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư khóa XIII; kiện toàn Ban Bí thư khóa XIII... đảm bảo thận trọng, kỹ lưỡng, khách quan.
