Đãi ngộ công chức: Tăng lương thôi chưa đủ

Đãi ngộ công chức: Tăng lương thôi chưa đủ

VOV.VN - Theo chuyên gia kinh tế Nguyễn Minh Phong, mức tăng này cần được nhìn nhận như một bước đi trong lộ trình cải cách, thay vì kỳ vọng là giải pháp toàn diện cho bài toán thu nhập của khu vực công.
Đặc khu Phú Quý xin tăng phụ cấp, gỡ khó giao thông và y tế

Đặc khu Phú Quý xin tăng phụ cấp, gỡ khó giao thông và y tế

VOV.VN - UBND Đặc khu Phú Quý, tỉnh Lâm Đồng, trước đây thuộc tỉnh Bình Thuận, vừa kiến nghị nâng phụ cấp khu vực lên mức 0,7 và phụ cấp đặc biệt lên 50% do điều kiện hải đảo biệt lập. Đồng thời, địa phương ủng hộ dự án đầu tư tàu hiện đại 70-80 tỷ đồng để gỡ khó bài toán giao thông và cấp cứu.
Thị trường lao động tại Đồng Nai sôi động ngay sau Tết

Thị trường lao động tại Đồng Nai sôi động ngay sau Tết

VOV.VN - Ngay sau Tết nguyên đán, thị trường lao động tại Đồng Nai rất sôi động khi hàng loạt doanh nghiệp thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân công để mở rộng sản xuất. Bên cạnh mức lương thưởng hấp dẫn, các chính sách về nhà ở xã hội, phúc lợi bền vững trở thành "chìa khóa" để thu hút và giữ chân người lao động.
Giữ chân bác sĩ công: Cần đột phá đãi ngộ và môi trường làm việc

Giữ chân bác sĩ công: Cần đột phá đãi ngộ và môi trường làm việc

VOV.VN - Chính sách lương, phụ cấp ngành y đang được cải thiện nhưng thu nhập tại nhiều bệnh viện công vẫn thấp hơn khu vực tư, tạo áp lực dịch chuyển nhân lực. Để giữ chân người giỏi, cần cải cách căn cơ từ tiền lương, cơ chế tự chủ đến môi trường làm việc và bảo vệ pháp lý, thay vì chỉ trông vào các khoản phụ cấp.
Đề xuất tất cả giáo viên sẽ được hưởng “hệ số lương đặc thù” từ năm 2026

Đề xuất tất cả giáo viên sẽ được hưởng “hệ số lương đặc thù” từ năm 2026

VOV.VN - Theo dự thảo Nghị định Bộ GDĐT đang lấy ý kiến, từ 1/1/2026, toàn bộ nhà giáo sẽ được áp dụng hệ số lương đặc thù (1,25 đối với giáo viên mầm non và 1,15 đối với các cấp học khác), góp phần cải thiện tương quan tiền lương và bảo đảm chính sách đãi ngộ đặc thù với đội ngũ giáo viên.
Cần cơ chế riêng để "giữ chân" và tạo động lực cho giáo viên GDTX và GDNN

Cần cơ chế riêng để "giữ chân" và tạo động lực cho giáo viên GDTX và GDNN

VOV.VN - Thiếu hụt nhân sự, cơ sở vật chất lạc hậu và đãi ngộ chưa thỏa đáng đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về cơ chế đặc thù cho giáo viên GDTX, GDNN - nhằm đảm bảo công bằng và khơi dậy động lực cống hiến. Đây trở thành vấn đề "nóng" được thảo luận tại Hội nghị giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên năm 2025.