VOV.VN - Các chính sách thu hút nhân tài ở Hà Nội hiện tại mới chỉ tập trung vào tuyển dụng đối với một số đối tượng cụ thể; chưa chú trọng đến môi trường làm việc, mức lương, thu nhập và các chế độ đãi ngộ khác; chưa tạo được sự cạnh tranh so với khu vực tư, nên chưa đủ sức hấp dẫn. Đây là thực tế được Thường trực Ủy ban Pháp luật của Quốc hội nêu tại phiên họp thứ 26 của UBTV Quốc hội.

VOV.VN - Trung tâm lao động ngoài nước, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang tuyển chọn 80 thực tập sinh hộ lý sang thực tập tại Nhật Bản theo Thỏa thuận hợp tác với Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka (Nhật Bản), với mức lương 36 triệu đồng/người/tháng cùng nhiều chế độ đãi ngộ.

VOV.VN - Chiều nay (11/7), tại Hà Nội, Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Lưu Quang làm việc với Bộ Khoa học và Công nghệ.

VOV.VN - Theo ông Đỗ Cao Bảo, thành viên HĐQT, đồng sáng lập Tập đoàn FPT, để giữ chân người tài, đầu tiên là chế độ đãi ngộ. Ai cũng có nhu cầu chăm lo cho cuộc sống của bản thân và gia đình ngày một tốt hơn, đấy là nhu cầu chính đáng.

VOV.VN - Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương khẳng định: Dành các nguồn lực xứng đáng để xây dựng phát triển hệ thống bệnh viện, cơ sở chăm sóc sức khỏe một cách căn cơ. Nâng cao chế độ chính sách đãi ngộ, cải thiện môi trường làm việc cho đội ngũ y tế.

VOV.VN - Tại phiên chất vấn kỳ họp cuối năm, đại biểu Hội đồng Nhân dân tỉnh Quảng Bình cho rằng, chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ trên địa bàn còn rất hạn chế. Tỉnh này chưa có chế độ, chính sách đãi ngộ hợp lý để thu hút nhân tài.

VOV.VN - Người thầy chỉ dạy tốt khi họ cảm thấy hạnh phúc. Ngược lại, nếu giáo viên lúc nào cũng quẩn quanh với đồng lương eo hẹp, chịu nhiều áp lực vô hình và không cảm thấy hạnh phúc thì rất khó trở thành nhà giáo dục, có thể gây ảnh hưởng tới học sinh.

VOV.VN - Theo các chuyên gia, việc phát triển ngành điều dưỡng tại Việt Nam hiện nay còn chưa đồng bộ, chưa kết nối giữa đào tạo và sử dụng nhân lực, vì vậy hiệu quả chưa cao.

VOV.VN - Theo báo cáo kết quả cuộc khảo sát quốc gia với sự tham gia của hơn 32.000 giáo viên và các nhà quản lý giáo dục tại Australia vừa qua, nước này đang đứng trước nguy cơ khủng hoảng thiếu giáo viên chưa từng có ở tất cả các bậc, ngành giáo dục.

VOV.VN - Việc công chức, viên chức nghỉ việc nhiều như vừa qua là điều đáng suy ngẫm để chúng ta thấy cần có sự thay đổi mạnh mẽ, đặc biệt là thực hiện quyết liệt các chính sách từ tuyển dụng, cơ chế tiền lương, đãi ngộ cũng như văn hóa công sở.