Chuyển đánh giá cán bộ bằng cảm tính sang thực chất, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ
VOV.VN - Kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ được Thái Nguyên xác định là nhiệm vụ xuyên suốt, thực hiện ở tất cả các khâu từ quy hoạch, đánh giá, đào tạo, luân chuyển đến bổ nhiệm, sử dụng cán bộ, nhằm phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực từ sớm, từ xa.
