VOV.VN - "Nếu xảy ra hậu quả ngoài mong muốn nhưng vì tận tâm phục vụ nhân dân thì cần có quy định rõ ràng hơn để xử lý vấn đề này. Có như vậy cán bộ mới yên tâm ra sức thi đua dám nghĩ, dám làm và dám đột phá"

VOV.VN - Để tránh tình trạng đúng quy trình nhưng không đúng người trong công tác cán bộ, nhiều ý kiến cho rằng, cần phải ràng buộc chặt chẽ trách nhiệm chính trị của người giới thiệu ban đầu.

VOV.VN - Lãnh đạo địa phương nên giao trách nhiệm cho từng sở, ngành trong tuyển chọn người tài và coi đó là tiêu chí trong quá trình đánh giá các lĩnh vực.

VOV.VN - "Trong suy nghĩ của không ít người, phải vào Đảng mới có cơ hội thăng quan tiến chức; vào Đảng giờ đây gắn liền với quyền lợi, lợi ích, công danh sự nghiệp".

VOV.VN - Ông Nguyễn Thành Sinh - nguyên Bí thư Huyện ủy Văn Bàn, vừa được điều động giữ chức Chánh Thanh tra tỉnh Lào Cai.

Bộ trưởng Bộ Quốc phòng vừa quyết định điều động, bổ nhiệm nhân sự giữ chức Tư lệnh Vùng Cảnh sát biển 2, Phó Tham mưu trưởng Cảnh sát biển; Phó Chủ nhiệm Chính trị Quân khu 9, Chính ủy Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh An Giang.

VOV.VN - Chức danh "hàm" đã có cách đây hơn 20 năm, nó ra đời với mục đích để xử lý, giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ.

VOV.VN - Theo ông Thang Văn Phúc, công khai, minh bạch chính là công cụ để kiểm soát quy trình công tác cán bộ cũng như quá trình phát triển của cán bộ.

VOV.VN - Cán bộ được bổ nhiệm chức danh A phải đảm bảo 10 điểm, tuy nhiên, khi đưa cán bộ vào diện quy hoạch, có thể thời điểm đó cán bộ mới đạt 9 hoặc 9,5 điểm thì vẫn có thể được xem xét.

VOV.VN - Theo Hướng dẫn số 16, tại thời điểm xem xét, phê duyệt quy hoạch, nhân sự "chưa nhất thiết phải đáp ứng ngay các tiêu chuẩn: Kinh qua chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp dưới, trình độ quản lý nhà nước...".