VOV.VN - Sở Tài chính đã phối hợp với Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng – giao thông tỉnh và Sở Xây dựng Kiên Giang xây dựng phương án bố trí nhà ở công vụ, thuê nhà ở cho cán bộ, công chức, viên chức sau hợp nhất, trong đó có đề xuất sử dụng ký túc xá của Trường Chính trị tỉnh Kiên Giang và thuê căn hộ Sophia làm nhà ở công vụ 

VOV.VN - UBND tỉnh Quảng Nam yêu cầu các địa phương, đơn vị hoàn tất việc chi trả chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 30/6/2025, đồng thời xử lý nghiêm các trường hợp chậm trễ, gây ảnh hưởng quyền lợi người thụ hưởng.

VOV.VN - Từ nay đến cuối tháng 6/2025, tỉnh Bình Định sẽ tổ chức bồi dưỡng kiến thức về chuyển đổi số, kỹ năng số cho hơn 34.000 cán bộ, công chức, viên chức.

VOV.VN - Dự kiến có 1.200 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tỉnh Quảng Trị đến tỉnh Quảng Bình làm việc sau khi hợp nhất tỉnh Quảng Bình và tỉnh Quảng Trị có nhu cầu bố trí nhà công vụ.

VOV.VN - Nhằm bảo đảm sự ổn định tổ chức, tránh xáo trộn lớn trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp, tỉnh Nam Định yêu cầu các sở, ngành, địa phương khẩn trương lập danh sách cán bộ có nguyện vọng công tác tại các xã, phường sau sáp nhập.

VOV.VN - UBND TP.HCM vừa có văn bản chỉ đạo các sở, ban, ngành, UBND quận, huyện và TP Thủ Đức phối hợp triển khai công tác kết nối, hỗ trợ việc làm cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người không tiếp tục công tác sau sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính.

VOV.VN - Hưởng ứng định hướng của Trung ương về phát triển khoa học, công nghệ và chuyển đổi số, ngày 4/6, tỉnh Gia Lai đã chính thức phát động Phong trào “Bình dân học vụ số”. 

VOV.VN - Dự kiến có 4.405 cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Vĩnh Phúc và tỉnh Hòa Bình đăng ký lưu trú tại tỉnh Phú Thọ sau khi hợp nhất.

VOV.VN - Dự kiến từ ngày 1/9 tới, cùng với một số địa phương khác trong cả nước, hai tỉnh Gia Lai và Bình Định sẽ sáp nhập, lấy tên gọi là tỉnh Gia Lai.

VOV.VN - Công chức, viên chức thôi việc do sắp xếp lại bộ máy thuộc nhiều nhóm khác nhau, có nhóm lao động trẻ, có nhóm lao động trên 50 tuổi, do đó cần cách ứng xử khác nhau trong cơ chế chính sách đối với từng nhóm đối tượng này.