
"Chính sách tốt mới giữ lại được cán bộ cần giữ khi tinh gọn bộ máy"
VOV.VN - “Cần cơ chế vượt trội khuyến khích người còn 2 năm, 3 năm, 4 năm sẵn sàng nghỉ để cán bộ trẻ, cán bộ được đào tạo ở trong hệ thống. Nếu không có chính sách tốt thì không giữ lại được cán bộ cần giữ, không đưa ra được cán bộ cần chuyển sang lĩnh vực khác”.









