VOV.VN - HĐND tỉnh Sơn La vừa thông qua Nghị quyết quy định chính sách thu hút bác sĩ, dược sĩ về công tác tại tỉnh Sơn La trong giai đoạn 2026-2030. Nghị quyết này không chỉ nâng mức hỗ trợ so với chính sách đã ban hành trước đó, mà còn đưa ra cơ chế đãi ngộ đặc thù hơn, nhằm thu hút bác sĩ, dược sĩ về vùng khó Sơn La.

VOV.VN -Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh: “Nhân tài là nguồn lực chiến lược đặc biệt của quốc gia”. Việc phát triển, thu hút nhân tài phải đặt trong tổng thể chiến lược phát triển đất nước, tập trung vào những ngành mũi nhọn có ý nghĩa quyết định đối với năng lực tự chủ và sức cạnh tranh.

VOV.VN - Lời mời hấp dẫn có thể đưa nhân tài trở về, nhưng môi trường tốt mới có thể giữ họ ở lại. Môi trường ấy không chỉ là mức lương, mà còn là phòng thí nghiệm, kinh phí nghiên cứu, cộng sự, cơ chế trao quyền và cơ hội theo đuổi những đề tài ý nghĩa.

VOV.VN - Không chỉ ưu đãi hay visa, Singapore và Thái Lan xây dựng hệ sinh thái để thu hút, giữ chân nhân tài – bài học đáng chú ý với Việt Nam.

VOV.VN - Ban Bí thư nhấn mạnh việc có cơ chế, chính sách đặc thù để tuyển dụng, thu hút sinh viên giỏi theo học chuyên ngành lý luận chính trị, tạo nguồn nhân lực kế cận chất lượng cao.

VOV.VN - Để tạo sức hút với nguồn nhân lực chất lượng cao, tỉnh Thái Nguyên đề xuất chính sách hỗ trợ một lần từ 100-900 triệu đồng cho nhiều nhóm đối tượng, từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ đến chuyên gia, nhà quản lý và nhà khoa học đầu ngành làm việc tại địa phương.

VOV.VN - Phó Thủ tướng yêu cầu Đề án xây dựng cơ chế liên thông nhân tài giữa khu vực công và tư, giữa cơ quan nhà nước, viện nghiên cứu, trường đại học và doanh nghiệp; đồng thời hình thành danh mục quốc gia về các ngành, lĩnh vực và nhiệm vụ trọng điểm cần ưu tiên thu hút nhân tài.

VOV.VN - Ngày 8/7, tại tỉnh Khánh Hòa, Bộ Ngoại giao phối hợp với UBND tỉnh Khánh Hòa, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch cùng các đối tác trong nước và quốc tế tổ chức Hội nghị Du lịch Halal Việt Nam 2026 với chủ đề “Việt Nam: Điểm hẹn mới của du lịch Halal”.

VOV.VN - Năm học mới đang đến gần nhưng nhiều địa phương miền núi ở Khánh Hòa vẫn đối mặt tình trạng thiếu giáo viên kéo dài. Thực tế này đặt ra yêu cầu sớm tháo gỡ những vướng mắc về cơ chế, chính sách nhằm bảo đảm nguồn nhân lực cho các trường học vùng khó khăn. 

VOV.VN - Đề xuất cho phép sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được tập sự chức vụ lãnh đạo mà không cần thâm niên đang thu hút nhiều tranh luận. Chính sách được kỳ vọng tạo cơ hội cho người trẻ tài năng, nhưng cũng đặt ra yêu cầu chặt chẽ về tiêu chí đánh giá và cơ chế giám sát để bảo đảm công bằng, minh bạch.