Thu hút nhân tài: Không chỉ là lời mời trở về

Thu hút nhân tài: Không chỉ là lời mời trở về

VOV.VN - Lời mời hấp dẫn có thể đưa nhân tài trở về, nhưng môi trường tốt mới có thể giữ họ ở lại. Môi trường ấy không chỉ là mức lương, mà còn là phòng thí nghiệm, kinh phí nghiên cứu, cộng sự, cơ chế trao quyền và cơ hội theo đuổi những đề tài ý nghĩa.
"Hút" người tài về cơ sở, đâu là giải pháp trúng đích?

"Hút" người tài về cơ sở, đâu là giải pháp trúng đích?

VOV.VN - Để thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao tại cơ sở cần hoàn thiện chính sách đãi ngộ, tạo môi trường làm việc thuận lợi và coi những năm tháng rèn luyện tại cơ sở là tiêu chí ưu tiên trong quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ.
Hà Nội hỗ trợ tới 20 triệu đồng/tháng cho nhân viên y tế luân phiên

Hà Nội hỗ trợ tới 20 triệu đồng/tháng cho nhân viên y tế luân phiên

VOV.VN - HĐND TP Hà Nội vừa thông qua Nghị quyết về phát triển hệ thống y tế, trong đó quy định nhiều chính sách đãi ngộ nhân lực. Mức hỗ trợ cao nhất lên tới 20 triệu đồng/tháng đối với cán bộ y tế luân phiên và hàng trăm triệu đồng để thu hút bác sĩ về tuyến cơ sở.
Đặc khu Phú Quý xin tăng phụ cấp, gỡ khó giao thông và y tế

Đặc khu Phú Quý xin tăng phụ cấp, gỡ khó giao thông và y tế

VOV.VN - UBND Đặc khu Phú Quý, tỉnh Lâm Đồng, trước đây thuộc tỉnh Bình Thuận, vừa kiến nghị nâng phụ cấp khu vực lên mức 0,7 và phụ cấp đặc biệt lên 50% do điều kiện hải đảo biệt lập. Đồng thời, địa phương ủng hộ dự án đầu tư tàu hiện đại 70-80 tỷ đồng để gỡ khó bài toán giao thông và cấp cứu.
Đề xuất tất cả giáo viên sẽ được hưởng “hệ số lương đặc thù” từ năm 2026

Đề xuất tất cả giáo viên sẽ được hưởng “hệ số lương đặc thù” từ năm 2026

VOV.VN - Theo dự thảo Nghị định Bộ GDĐT đang lấy ý kiến, từ 1/1/2026, toàn bộ nhà giáo sẽ được áp dụng hệ số lương đặc thù (1,25 đối với giáo viên mầm non và 1,15 đối với các cấp học khác), góp phần cải thiện tương quan tiền lương và bảo đảm chính sách đãi ngộ đặc thù với đội ngũ giáo viên.
Cần cơ chế riêng để "giữ chân" và tạo động lực cho giáo viên GDTX và GDNN

Cần cơ chế riêng để "giữ chân" và tạo động lực cho giáo viên GDTX và GDNN

VOV.VN - Thiếu hụt nhân sự, cơ sở vật chất lạc hậu và đãi ngộ chưa thỏa đáng đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về cơ chế đặc thù cho giáo viên GDTX, GDNN - nhằm đảm bảo công bằng và khơi dậy động lực cống hiến. Đây trở thành vấn đề "nóng" được thảo luận tại Hội nghị giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên năm 2025.
Quảng Bình thiếu chính sách đãi ngộ người tài hợp lý

Quảng Bình thiếu chính sách đãi ngộ người tài hợp lý

VOV.VN - Tại phiên chất vấn kỳ họp cuối năm, đại biểu Hội đồng Nhân dân tỉnh Quảng Bình cho rằng, chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ trên địa bàn còn rất hạn chế. Tỉnh này chưa có chế độ, chính sách đãi ngộ hợp lý để thu hút nhân tài.