Hưng Yên: Cán bộ công chức cấp xã đang rơi vào tình trạng quá tải

Hưng Yên: Cán bộ công chức cấp xã đang rơi vào tình trạng quá tải

VOV.VN - Sau gần 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bộ máy chính quyền từng bước tinh gọn, giảm tầng nấc trung gian, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động... Tuy nhiên, thực tế tại các địa phương, cán bộ công chức cấp xã đang rơi vào tình trạng quá tải.
Chính quyền địa phương 2 cấp giúp Ea Kao gần dân, phục vụ dân tốt hơn

Chính quyền địa phương 2 cấp giúp Ea Kao gần dân, phục vụ dân tốt hơn

VOV.VN - Sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, phường Ea Kao, tỉnh Đắk Lắk ghi nhận nhiều chuyển biến rõ nét từ cải cách thủ tục hành chính, giữ gìn an ninh trật tự đến huy động sức dân làm hạ tầng. Điều người dân cảm nhận rõ nhất là chính quyền gần dân hơn, xử lý công việc nhanh hơn.
Nhiều điểm nghẽn sau 1 năm chính quyền hai cấp tại Đắk Lắk

Nhiều điểm nghẽn sau 1 năm chính quyền hai cấp tại Đắk Lắk

VOV.VN - Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bộ máy hành chính ở Đắk Lắk đang cho thấy những chuyển động rõ nét theo hướng gần dân hơn, linh hoạt hơn. Nhưng phía sau những tín hiệu tích cực ấy vẫn là áp lực lớn về nhân sự, năng lực cán bộ và bài toán phân cấp gắn với nguồn lực thực thi.
Vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp ở Đặc khu Phú Quý vẫn còn lúng túng

Vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp ở Đặc khu Phú Quý vẫn còn lúng túng

VOV.VN - Tại Đặc khu Phú Quý, một số văn bản quy phạm pháp luật hiện hành còn theo mô hình 3 cấp, gây vướng mắc, mâu thuẫn khi áp dụng thực tế mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; việc phân định thẩm quyền giữa cấp tỉnh và cấp xã vẫn còn một số nhiệm vụ chưa thật sự rõ ràng và đầy đủ, dẫn đến tình trạng quá tải...
Thanh Hóa gỡ “nút thắt” nhân sự để vận hành hiệu quả chính quyền hai cấp

Thanh Hóa gỡ “nút thắt” nhân sự để vận hành hiệu quả chính quyền hai cấp

VOV.VN - Việc triển khai chính quyền địa phương hai cấp tại Thanh Hóa đang bộc lộ rõ những bất cập về nhân sự khi cấp xã - mắt xích then chốt rơi vào tình trạng “vừa thiếu, vừa yếu”. Trước yêu cầu phân quyền mạnh mẽ, tỉnh đang khẩn trương điều động, bổ sung và đào tạo đội ngũ nhằm thu hẹp khoảng cách giữa chuyên môn.