Các xã khu Nam Thành phố Hồ Chí Minh: Áp lực vận hành sau 1 năm tinh gọn bộ máy

Các xã khu Nam Thành phố Hồ Chí Minh: Áp lực vận hành sau 1 năm tinh gọn bộ máy

VOV.VN - Sau gần 1 năm triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tại khu Nam TP Hồ Chí Minh, bộ máy cơ sở ghi nhận áp lực lớn về nhân sự, biên chế và vận hành. Khối lượng hồ sơ tăng nhanh trong khi xu hướng tinh gọn và chuyển đổi số khiến nhiều nơi rơi vào tình trạng quá tải, thiếu cân bằng tổ chức, nguồn lực.
Thái Nguyên áp KPI, cán bộ không thể làm việc cầm chừng

Thái Nguyên áp KPI, cán bộ không thể làm việc cầm chừng

VOV.VN - Thái Nguyên triển khai đánh giá cán bộ, công chức theo chỉ số hiệu quả công việc (KPI), gắn với kết quả đầu ra và sản phẩm cụ thể. Cách làm mới được kỳ vọng nâng cao trách nhiệm công vụ, tăng chất lượng phục vụ người dân và xây dựng nền hành chính minh bạch, hiệu quả.
Nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng tài sản công là trụ sở làm việc

Nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng tài sản công là trụ sở làm việc

VOV.VN - Chiều 10/6, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã cho ý kiến về việc thực hiện chính sách, pháp luật về quản lý, sử dụng trụ sở làm việc sau khi thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức, bộ máy và đơn vị hành chính”.
Chính quyền địa phương hai cấp tạo động lực mới cho thu hút đầu tư ở Gia Lai

Chính quyền địa phương hai cấp tạo động lực mới cho thu hút đầu tư ở Gia Lai

VOV.VN - Chỉ trong 5 tháng đầu năm 2026, tỉnh Gia Lai đã thu hút được 145 dự án với tổng vốn đăng ký gần 150.000 tỷ đồng, đạt 85% kế hoạch cả năm và tăng gần 7 lần so với cùng kỳ. Kết quả này cho thấy mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại Gia Lai đang vận hành thông suốt, cùng với việc phân cấp mạnh cho cơ sở.
Quảng Ninh: Sự đồng thuận của nhân dân trở thành động lực phát triển

Quảng Ninh: Sự đồng thuận của nhân dân trở thành động lực phát triển

VOV.VN - Sau một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tại nhiều địa phương ở Quảng Ninh, điều dễ nhận thấy là sự thay đổi trong cách chính quyền đến gần người dân, lắng nghe người dân và huy động được sự tham gia của người dân vào những công việc chung của cộng đồng.
Làm gì để cán bộ cơ sở thoát cảnh "oằn mình" gánh việc?

Làm gì để cán bộ cơ sở thoát cảnh "oằn mình" gánh việc?

VOV.VN - Dù nỗ lực tạo ra nhiều sáng kiến, chính quyền địa phương hai cấp ở TP.HCM đang đối mặt với tình trạng quá tải trầm trọng do biên chế eo hẹp, khối lượng công việc khổng lồ lên đội ngũ cán bộ. Việc tháo gỡ điểm nghẽn là chìa khóa để cỗ máy siêu đô thị vận hành bền vững.