VOV.VN - Người thầy chỉ dạy tốt khi họ cảm thấy hạnh phúc. Ngược lại, nếu giáo viên lúc nào cũng quẩn quanh với đồng lương eo hẹp, chịu nhiều áp lực vô hình và không cảm thấy hạnh phúc thì rất khó trở thành nhà giáo dục, có thể gây ảnh hưởng tới học sinh.

VOV.VN - Theo báo cáo kết quả cuộc khảo sát quốc gia với sự tham gia của hơn 32.000 giáo viên và các nhà quản lý giáo dục tại Australia vừa qua, nước này đang đứng trước nguy cơ khủng hoảng thiếu giáo viên chưa từng có ở tất cả các bậc, ngành giáo dục.

VOV.VN - Chuỗi cung ứng dệt may, da giày có nguy cơ đứt gãy do những yếu tố trong nước và việc khan hiếm lao động là một nguyên nhân chính.

VOV.VN - Chất lượng nguồn lao động chưa cao, việc đào tạo nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng lần thứ 4 chưa triển khai được nhiều…

VOV.VN - Cục Cạnh tranh và Bảo vệ người tiêu dùng lưu ý người dân về hành vi doanh nghiệp lợi dụng bán hàng đa cấp để tuyển dụng người tham gia trái phép.

VOV.VN - Cần phải xây dựng chính sách, chế độ đãi ngộ phù hợp để giữ chân những bác sĩ giỏi. Thu nhập tăng, bác sĩ có cơ hội thăng tiến, họ sẽ gắn bó lâu dài.

VOV.VN -Tình trạng người lao động nghỉ việc, chuyển việc sau dịp nghỉ Tết khiến nhiều doanh nghiệp lao đao và tìm mọi cách “níu” chân người lao động sau Tết.

VOV.VN - Trong khi có ý kiến cho rằng, mức thưởng Tết cho giáo viên không nên có sự chênh lệch thì có người đề xuất thưởng Tết nên dựa vào năng lực của giáo viên.

VOV.VN - Độc giả hỏi, theo quy định mới nhất, nếu thời gian nghỉ thai sản của giáo viên trùng với kỳ nghỉ hè sẽ được giải quyết như thế nào?

Các công ty này đều có chế độ phúc lợi dành cho nhân viên rất chu đáo và không thiếu vắng các ông lớn như Google, Facebook...