Cải cách thể chế, chính sách để hút nhân tài vào khu vực công

Cải cách thể chế, chính sách để hút nhân tài vào khu vực công

VOV.VN - Trong bối cảnh chuyển đổi số và cạnh tranh nhân lực chất lượng cao ngày càng gay gắt, việc thu hút nhân tài vào khu vực công cần được coi trọng. Từ Nghị định 140/2017/NĐ-CP đến Nghị định 179/2024/NĐ-CP, Chính phủ không ngừng hoàn thiện chính sách nhằm thu hút và trọng dụng người tài.
Sáp nhập các trường công lập: Tránh chạy theo chỉ tiêu cơ học

Sáp nhập các trường công lập: Tránh chạy theo chỉ tiêu cơ học

VOV.VN - Sau sáp nhập hành chính, mạng lưới trường học công lập đang được tái cấu trúc mạnh mẽ. Bài toán đặt ra là giảm đầu mối nhưng vẫn đảm bảo học sinh học gần, an toàn, giáo viên yên tâm và chất lượng giáo dục không giảm. Việc sắp xếp phải thận trọng, tránh làm cơ học như trước.
Chất lượng công trình sau mưa ngập được đánh giá như thế nào?

Chất lượng công trình sau mưa ngập được đánh giá như thế nào?

VOV.VN - Những ngày qua, tình trạng úng ngập diễn ra ở nhiều nơi, có nơi ngập sâu và ngập lâu. Vậy chất lượng công trình giao thông tại những địa điểm này bị ảnh hưởng như thế nào? Việc đánh giá chất lượng công trình tại những điểm ngập lâu, ngập sâu đang được thực hiện như thế nào?
Đà Nẵng trả lương cao để thu hút nhân tài

Đà Nẵng trả lương cao để thu hút nhân tài

VOV.VN - UBND TP Đà Nẵng vừa ban hành quyết định về chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công. Mức lương đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành được hưởng từ 50-150 triệu đồng/tháng.