Bộ GD-ĐT quy định 3 mức đánh giá chất lượng cơ sở giáo dục đại học

Bộ GD-ĐT quy định 3 mức đánh giá chất lượng cơ sở giáo dục đại học

VOV.VN - Bộ GD-ĐT vừa ban hành Thông tư số 20/2026/TT-BGDĐT quy định về kiểm định chất lượng cơ sở giáo dục đại học, thay thế Thông tư số 12/2017/TT-BGDĐT, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong tư duy quản lí chất lượng giáo dục đại học theo tinh thần của Luật Giáo dục đại học (sửa đổi) năm 2025.
Bảo Tín Minh Châu thông tin về hoạt động và lãnh đạo công ty

Bảo Tín Minh Châu thông tin về hoạt động và lãnh đạo công ty

VOV.VN - Ngay sau quyết định khởi tố vụ án và 04 bị can tại Bảo Tín Minh Châu, đại diện doanh nghiệp cho biết các cơ sở kinh doanh vẫn mở cửa bình thường. Doanh nghiệp cho hay, mọi giao dịch tại hệ thống cửa hàng vẫn thông suốt, chất lượng sản phẩm và quyền lợi hợp pháp của người tiêu dùng vẫn được đảm bảo.
Ngành lúa gạo trước áp lực chi phí: Đẩy mạnh chuyển dịch sang chất lượng cao

Ngành lúa gạo trước áp lực chi phí: Đẩy mạnh chuyển dịch sang chất lượng cao

VOV.VN - Trước áp lực chi phí đầu vào gia tăng và giá lúa nhiều biến động, ngành lúa gạo đang đẩy mạnh chuyển dịch sang sản xuất chất lượng cao, giảm phát thải. Các giải pháp đồng bộ về khoa học công nghệ, liên kết sản xuất và điều hành thị trường được triển khai nhằm ổn định đầu ra, nâng cao giá trị và sức cạnh tranh.
Thái Lan giảm 18% mục tiêu khách quốc tế, chuyển hướng sang “du lịch chất lượng”

Thái Lan giảm 18% mục tiêu khách quốc tế, chuyển hướng sang “du lịch chất lượng”

VOV.VN - Ngành du lịch Thái Lan đang thực hiện bước chuyển mình chiến lược: Từ bỏ mục tiêu chạy đua số lượng để tập trung vào mô hình “du lịch chất lượng”. Mục tiêu trọng tâm của lộ trình này là thu hút nhóm du khách có mức chi tiêu cao, nhằm giải quyết nghịch lý lượng khách tăng nhưng doanh thu sụt giảm.
Thu hút người tài vào khu vực công: Không chỉ từ chính sách tuyển dụng

Thu hút người tài vào khu vực công: Không chỉ từ chính sách tuyển dụng

VOV.VN - Dự thảo sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP mở rộng phạm vi tiếp nhận vào làm công chức được kỳ vọng tạo thêm nguồn nhân lực chất lượng cho khu vực công. Tuy nhiên, để thực sự thu hút và giữ chân người tài, không chỉ cần nới rộng “đầu vào” mà còn phải cải cách đồng bộ về cơ chế sử dụng, đãi ngộ và môi trường làm.