VOV.VN - Sau sáp nhập đơn vị hành chính và triển khai mô hình chính quyền 2 cấp, đội ngũ cán bộ cấp xã đối mặt nhiều áp lực do khối lượng công việc tăng, trình độ chuyên môn chưa đồng đều. Thực tế tại Hà Nội và Thái Nguyên cho thấy, đây vẫn là "điểm nghẽn" trong mô hình mới.
VOV.VN - Cử tri đánh giá cao kết quả của cuộc cách mạng sắp xếp tổ chức bộ máy, song cho rằng còn một số khó khăn về cơ sở vật chất; tình trạng cán bộ, công chức cấp xã “vừa thừa, vừa thiếu” cần được quan tâm giải quyết rốt ráo hơn.
VOV.VN - Trong 9 tháng của năm nay, An Giang đã phát hiện 1.286 vụ vi phạm, trong đó 308 vụ buôn bán, vận chuyển trái phép hàng cấm, hàng lậu, 237 vụ gian lận thương mại và 28 vụ hàng giả và 713 hành vi vi phạm khác.
VOV.VN - Sáng 14/10, tại Hội nghị trao đổi thông tin với lãnh đạo TP Cần Thơ và các sở, ban, ngành trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội Khóa XV, Đoàn đại biểu Quốc hội (ĐBQH) TP Cần Thơ cho biết, thời gian qua, các đại biểu đã ghi nhận hơn 250 lượt cử tri đóng góp ý kiến.
VOV.VN - Với nhiều chính sách đồng bộ và mang tính đột phá, Quảng Ninh đang trở thành địa phương đi đầu cả nước trong công tác chăm sóc sức khỏe người cao tuổi.
VOV.VN - Trong bối cảnh chuyển đổi số và yêu cầu chuyên nghiệp hóa nền công vụ, việc chuẩn hóa trình độ công chức cấp xã trở thành một trong những nhiệm vụ trọng tâm của cải cách hành chính.
VOV.VN - UBND TP.HCM kiến nghị Bộ Nội vụ cho phép tăng biên chế và mở rộng thẩm quyền cho cấp xã nhằm giảm áp lực nhân sự, bảo đảm mô hình chính quyền hai cấp vận hành hiệu quả, phù hợp đặc thù đô thị đặc biệt.
VOV.VN - Theo báo cáo của Bộ Nội vụ, trong 3 tháng đầu vận hành (1/7-30/9/2025), chính quyền địa phương 2 cấp đã cơ bản đáp ứng các mục tiêu đề ra, bảo đảm tính thống nhất, thông suốt trong quản lý Nhà nước, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương các cấp, tạo thuận lợi cho người dân, tổ chức, doanh nghiệp.
VOV.VN - Chính phủ yêu cầu cho nghỉ theo chế độ những cán bộ, công chức không đáp ứng nhiệm vụ, làm cơ sở cho việc tuyển dụng cán bộ, công chức cấp xã.
