VOV.VN - Giữa núi rừng biên giới Thanh Hóa, những cán bộ biệt phái đến từ miền xuôi nỗ lực vượt đường xa, bám bản, sát dân. Từ tuyên truyền chủ trương, nghị quyết đến giải quyết vướng mắc về đất đai, họ trực tiếp thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở, góp phần đưa chính sách vào cuộc sống.
VOV.VN - Đổi mới căn bản công tác đánh giá cán bộ theo tinh thần Nghị quyết số 30-NQ/TW không chỉ dừng lại ở việc hoàn thiện tiêu chí hay phương pháp đánh giá, mà quan trọng hơn là bảo đảm đánh giá đúng phẩm chất, năng lực, kết quả công việc và mức độ cống hiến của từng cán bộ.
VOV.VN - Nói không đi đôi với làm tuy không phải là một biểu hiện mới, nhưng nguy hiểm ở chỗ khi lặp đi lặp lại, nó sẽ làm suy giảm hiệu lực của một chính sách, làm xói mòn kỷ luật thực thi, làm suy giảm niềm tin của cán bộ cấp dưới và người dân.
VOV.VN - Một trong những kế hoạch của Ban chỉ đạo là các thành viên Ban Chỉ đạo theo phân công và Cơ quan Thường trực Ban Chỉ đạo phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức Trung ương trong triển khai xây dựng, hoàn thiện cơ sở dữ liệu vị trí việc làm năm 2026.
VOV.VN - Nghị quyết số 30-NQ/TW ngày 15/10/2026 Hội nghị Trung ương 4, khóa XIV về tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp và đổi mới căn bản, toàn diện công tác cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới xác định rõ 3 đột phá về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp.
VOV.VN - Đổi mới công tác cán bộ cần lấy kết quả thực tiễn làm thước đo năng lực, bố trí đúng người, đúng việc, đồng thời tăng cường kiểm soát quyền lực để phát huy thực tài, phòng ngừa sai phạm.
VOV.VN - Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký Quyết định 2034/QĐ-TTg ngày 23/10/2026 ban hành Kế hoạch thực hiện Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế.
