VOV.VN - Thành phố Đà Nẵng ban hành chính sách hỗ trợ thêm một lần bằng 25% đến 100% mức hỗ trợ tại Nghị định 177 và 178 của Chính phủ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động do sắp xếp tổ chức bộ máy và hỗ trợ các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm, có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi.

VOV.VN - Ngoài những người xấp xỉ tuổi nghỉ hưu thì hầu hết công chức, viên chức dôi dư đều sẽ bắt đầu tìm kiếm công việc mới bởi họ còn tuổi lao động và còn nhiệt tình cống hiến.

VOV.VN - Trong cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy lần này, mỗi cán bộ đảng viên phải dấn thân, chấp nhận hy sinh vì lợi ích chung. Tuy nhiên, sự cống hiến đó phải được ghi nhận và có chính sách phù hợp để bù đắp phần nào những hy sinh, thiệt thòi đó.

VOV.VN - Từ ngày 1/1/2025, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu còn 7 đơn vị hành chính cấp huyện và 77 đơn vị cấp xã, giảm 1 huyện và 5 xã so với trước. Huyện Long Đất trên cơ sở sáp nhập 2 huyện Long Điền và huyện Đất Đỏ. Đến thời điểm này, các địa phương liên quan đã sẵn sàng sáp nhập.

VOV.VN - HĐND tỉnh Quảng Ngãi vừa thông qua Nghị quyết về chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã bị dôi dư sau khi sắp xếp đơn vị hành chính.

VOV.VN - Thực hiện Nghị quyết số 1242 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2023-2025, các xã mới đã chính thức hoạt động từ ngày 1/12/2024.

VOV.VN - Từ ngày 1/1/2025, thành phố Đà Nẵng sáp nhập 17 đơn vị hành chính cấp xã. Sau khi sáp nhập, thành phố Đà Nẵng còn lại 36 phường và 11 xã, giảm 9 phường so với hiện nay. Dự kiến có 167 cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách dôi dư do sắp xếp. Vậy phương án bố trí cán bộ, công chức dôi dư được giải quyết như thế nào?

VOV.VN - Người phát ngôn Bộ Nội vụ nhấn mạnh điểm quan trọng nhất khi tinh gọn bộ máy là tìm được người tài để vận hành bộ máy. Làm như vậy mới có được kết quả tích cực. 

VOV.VN - Sắp xếp, giải quyết số cán bộ dôi dư sau sáp nhập huyện, xã là bài toán khó. Song, bằng quyết tâm và chính sách phù hợp, nhiều nơi ở Quảng Ngãi đã thực hiện tốt nhiệm vụ này.

VOV.VN - "Sau khi sáp nhập, số lượng cán bộ dôi dư nhiều, đa số còn trẻ, đã chuẩn hóa bằng cấp. Nếu không có luân chuyển phù hợp thì rất khó giải quyết cán bộ dôi dư”.