VOV.VN - Cà Mau thí điểm phần mềm đánh giá hiệu quả công việc (KPI) tại 6 cơ quan, đơn vị nhằm số hóa công tác đánh giá cán bộ, công chức. Hệ thống đo lường theo sản phẩm đầu ra, tiến độ và chất lượng, góp phần minh bạch hóa việc chấm điểm, nâng cao trách nhiệm thực thi công vụ.

VOV.VN - Thái Nguyên triển khai đánh giá cán bộ, công chức theo chỉ số hiệu quả công việc (KPI), gắn với kết quả đầu ra và sản phẩm cụ thể. Cách làm mới được kỳ vọng nâng cao trách nhiệm công vụ, tăng chất lượng phục vụ người dân và xây dựng nền hành chính minh bạch, hiệu quả.

VOV.VN - UBND tỉnh Đắk Lắk vừa có Báo cáo trình Thường trực HĐND tỉnh, đề xuất kéo dài thời gian áp dụng chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp đơn vị hành chính từ 12 tháng lên 24 tháng.

VOV.VN - Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Trị đang phối hợp Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị triển khai các bước để thực hiện chủ trương của Trung ương về việc đưa cán bộ cấp tỉnh về cấp xã.

VOV.VN - Dù nỗ lực tạo ra nhiều sáng kiến, chính quyền địa phương hai cấp ở TP.HCM đang đối mặt với tình trạng quá tải trầm trọng do biên chế eo hẹp, khối lượng công việc khổng lồ lên đội ngũ cán bộ. Việc tháo gỡ điểm nghẽn là chìa khóa để cỗ máy siêu đô thị vận hành bền vững.

VOV.VN - Thực hiện mô hình "Chính quyền thân thiện", thành phố Hải Phòng đang triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, từ cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số đến đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức.

VOV.VN - Để đưa đất nước bước vào giai đoạn phát triển nhanh, bền vững với mục tiêu tăng trưởng 2 con số không thể chỉ dựa vào việc kéo dài thêm mô hình tăng trưởng cũ với những động lực truyền thống, cần đổi mới tư duy về nguồn nhân lực.

VOV.VN - Sau gần 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Gia Lai cơ bản bảo đảm hoạt động thông suốt. Tuy nhiên, địa phương vẫn đối mặt nhiều khó khăn về nhân sự, cơ sở dữ liệu, hạ tầng kỹ thuật và năng lực cán bộ cơ sở.

VOV.VN - Sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều người dân tại Thái Nguyên ghi nhận sự chuyển biến tích cực về trình độ, năng lực và thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ, góp phần nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính tại cơ sở.

VOV.VN - Nghị định số 161/2026/NĐ-CP, quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó kể từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở từ 2.340.000 đồng/tháng hiện nay sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng.