VOV.VN -Tăng lương cho cán bộ công chức mà không tinh giản được biên chế, chất lượng đội ngũ, hiệu quả công việc không tăng… thì chỉ tăng gánh nặng ngân sách.
VOV.VN -Tăng lương cho cán bộ, công chức năm 2019 được lấy nguồn từ cải cách tiền lương năm trước nếu chưa sử dụng hết, tiết kiệm chi, 40% số thu được để lại.
Trong 11 người được bổ nhiệm còn thiếu chuẩn tại Tuyên Quang, có 1 trường hợp chưa có quyết định tuyển dụng công chức nhưng vẫn được bổ nhiệm làm lãnh đạo.
VOV.VN -Tăng lương cơ sở từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,4 triệu đồng/tháng đồng nghĩa với việc hàng loạt trợ cấp, chế độ cho cán bộ, công chức tăng theo.
