VOV.VN - Sau 1 năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Lâm Đồng đã cơ bản kiện toàn tổ chức bộ máy, đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số. Tuy nhiên, nhiều khó khăn về nhân lực, hạ tầng công nghệ và chất lượng cán bộ cơ sở vẫn cần tiếp tục tháo gỡ để mô hình vận hành hiệu quả hơn.

VOV.VN - TP.HCM triển khai Đề án 700 của Thủ tướng Chính phủ nhằm tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, phường, đặc khu giai đoạn 2026–2031, đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

VOV.VN - Chiều 28/4, tại Ninh Bình, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh đã tiếp xúc cử tri tại đơn vị bầu cử số 4, thông báo kết quả Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI và lắng nghe, giải đáp những tâm tư, nguyện vọng của cử tri địa phương.

VOV.VN - Đại biểu Quốc hội kiến nghị Chính phủ sớm rà soát, sửa đổi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức; đồng thời tích hợp các quy định tại Nghị định 73/2023 để bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo. “Đây không phải là dung túng sai phạm mà là tạo không gian pháp lý an toàn để cán bộ dám dấn thân vì lợi ích chung”.

VOV.VN - Không chỉ là “thay tên đổi họ” trong sơ đồ tổ chức, việc vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại Ninh Bình thực sự là bước chuyển nhằm khơi thông điểm nghẽn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy. Qua đó, thúc đẩy sự chuyển dịch mạnh mẽ từ tư duy quản lý sang phục vụ.

VOV.VN - Nhận thấy chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của tỉnh chưa có sự đồng đều giữa các ngành, lĩnh vực, địa phương, một bộ phận còn lúng túng trong tiếp cận các phần việc mới, do đó Nghệ An lên kế hoạch bồi dưỡng nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

VOV.VN - Nghị quyết có hiệu lực từ đầu năm 2026 quy định, công chức, viên chức làm việc tại Trung tâm phục vụ hành chính công cấp xã tại Nghệ An được hỗ trợ Một triệu hai trăm nghìn đồng/người/tháng.

VOV.VN - Sau hợp nhất hai tỉnh Thái Nguyên và Bắc Kạn, mô hình chính quyền địa phương hai cấp đi vào vận hành, khối lượng công việc tăng cao. Đội ngũ cán bộ, công chức được điều động, bố trí lại đã nỗ lực vượt khó, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, góp phần bảo đảm bộ máy hành chính hoạt động thông suốt.

VOV.VN - Sau sáp nhập đơn vị hành chính và triển khai mô hình chính quyền 2 cấp, đội ngũ cán bộ cấp xã đối mặt nhiều áp lực do khối lượng công việc tăng, trình độ chuyên môn chưa đồng đều. Thực tế tại Hà Nội và Thái Nguyên cho thấy, đây vẫn là "điểm nghẽn" trong mô hình mới.

VOV.VN - Cử tri đánh giá cao kết quả của cuộc cách mạng sắp xếp tổ chức bộ máy, song cho rằng còn một số khó khăn về cơ sở vật chất; tình trạng cán bộ, công chức cấp xã “vừa thừa, vừa thiếu” cần được quan tâm giải quyết rốt ráo hơn.