
Đánh giá công chức bằng KPI: Đừng chỉ đếm việc, hãy đo kết quả
VOV.VN - KPI được kỳ vọng đưa đánh giá công chức từ cảm tính sang dựa trên kết quả thực chất. Muốn vậy, chỉ số phải gắn với vị trí việc làm, chất lượng, tiến độ và trách nhiệm, đồng thời phân định rõ trách nhiệm cá nhân với tập thể.









