VOV.VN - Phó Thủ tưởng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình yêu cầu Bộ Nội vụ cần tiếp tục suy nghĩ làm sao đánh giá cán bộ cho đúng, loại bỏ được người lười biếng trong bộ máy, thu hút người tài cho nền hành chính công.

VOV.VN - Bộ Nội vụ cho biết nhiệm vụ đặc biệt quan trọng của toàn ngành trong năm 2025 là triển khai thực hiện hợp nhất Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Để nâng cao kỷ luật, kỷ cương, chủ động phòng ngừa vi phạm trong thực thi công vụ, Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã chủ động xây dựng kế hoạch thanh tra, kiểm tra năm 2024.

VOV.VN - Việc sắp xếp tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh theo định hướng, gợi ý tại văn bản của Bộ Nội vụ và yêu cầu quản lý Nhà nước về ngành, lĩnh vực tại địa phương, bảo đảm tổng số sở thuộc UBND cấp tỉnh không quá 14 sở. Riêng Hà Nội và TP.HCM có không quá 15 sở.

VOV.VN - Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng, các tổ chức hội, quỹ cũng phải chuẩn bị tâm thế, sẵn sàng tinh gọn bộ máy.

VOV.VN - Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, liên quan đến chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức khi sắp xếp tổ chức bộ máy, Bộ Nội vụ đã hoàn thành Dự thảo Nghị định, báo cáo Ban Cán sự Đảng, Ban chỉ đạo của Chính phủ để báo cáo Bộ Chính trị trong thời gian gần nhất.

Theo Bộ Nội vụ, những ngày qua, trên mạng xã hội chia sẻ nhiều thông tin liên quan đến nội dung đề xuất chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức viên chức trong sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

VOV.VN - Liên quan đến tên gọi sau hợp nhất, Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc cho rằng, cần đặt tên gọi dễ nhớ, gọn, có ý nghĩa, có sức sống lâu bền để xây dựng thành thương hiệu.

VOV.VN - Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi bộ trưởng các bộ, thủ trưởng cơ quan ngang bộ, thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ và Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc định hướng xây dựng phương án bố trí, sắp xếp CBCCVC và người làm việc theo chế độ HĐLĐ khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính.

VOV.VN - Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh khẳng định, cùng với sắp xếp, tinh gọn bộ máy phải có cơ chế "giữ chân" người tài, qua đó, đảm bảo nguyên tắc xây dựng hệ thống công vụ thực tài, thu hút được người tài năng để làm công vụ.