Ngày 28/3, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã có công văn về việc chấn chỉnh công tác đề bạt, bổ nhiệm cán bộ.

Ông Lê Như Tiến tiếp cận một số chương trình đi nghiên cứu, học tập ở nước ngoài thì thấy thời gian học tập nghiên cứu có 1-2 buổi, còn phần lớn là đi du lịch.

Ông Nguyễn Văn Phong, phó Trưởng ban thường trực Ban Tuyên giáo Thành ủy được bổ nhiệm làm Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy, thay ông Hồ Quang Lợi.

VOV.VN - PGS-TS Ngô Thành Can: Bổ nhiệm chức danh “hàm” chỉ là việc làm đẹp cho công vụ, xuất phát từ tình người, để động viên cán bộ khỏi “tâm tư”.

VOV.VN -Khẳng định trẻ hoá đội ngũ cán bộ là luồng gió mới, xu thế hay, nhưng theo đại biểu Quốc hội, việc đề bạt, bổ nhiệm phải “tâm phục, khẩu phục”.

VOV.VN -Những người trẻ nếu như thực sự có tài có lẽ người dân sẽ tin tưởng hơn vào công tác cán bộ, vào chủ trương trẻ hóa cán bộ của Đảng.

VOV.VN - Bà Tôn Nữ Thị Ninh cho rằng việc bổ nhiệm Giám đốc Sở 30 tuổi ở Quảng Nam vấn đề không phải ở tuổi tác mà là quy trình, quá trình không bình thường.

PGS.TS Võ Kim Sơn: Nếu người được bổ nhiệm không đáp ứng được công việc, được đặt vào chiếc ghế quá rộng, quá cao...rất nguy hại.

VOV.VN - Việc thi tuyển lãnh đạo được cho là đem lại luồng sinh khí mới cho hoạt động của các cơ quan Nhà nước nói chung và của các cấp vụ, cấp sở, cấp phòng nói riêng.

VOV.VN - Việc bổ nhiệm cán bộ thiếu công khai, minh bạch, không chỉ ảnh hưởng đến sự phát triển chung mà còn làm suy giảm niềm tin trong nhân dân.