VOV.VN - Các cơ quan liên quan của Hà Nội đưa ra giải pháp nhằm tạo chuyển biến để các thiết chế văn hóa phát huy hiệu quả góp phần vào mục tiêu tăng trưởng 2 con số và đáp ứng nhu cầu văn hóa, tinh thần, rèn luyện sức khỏe cho nhân dân Thủ đô.

VOV.VN - Chiều 28/9, Đoàn kiểm tra giám sát số 229 của Bộ Chính trị đã tổ chức Hội nghị thông qua Báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát của Bộ Chính trị năm 2026 (đợt 3) đối với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tuyên Quang.

VOV.VN - Chiều 28/09, tại Trụ sở Chính phủ, Ban Chỉ đạo Trung ương về phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số (Ban Chỉ đạo 57 Trung ương) đã tổ chức phiên họp chuyên đề đầu tiên sau khi được Bộ Chính trị kiện toàn.

VOV.VN - Bộ Chính trị xác định các nội dung cần tập trung gồm tổ chức và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp; việc quản lý, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; quản lý, sử dụng tài sản công sau sắp xếp...

VOV.VN - Thay mặt Ban Bí thư Trung ương Đảng, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú vừa ban hành Quy định số 218-QĐ/TW ngày 22/9/2026 về chế độ báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư, lãnh đạo chủ chốt.

VOV.VN - Chỉ thị số 07-CT/TW của Bộ Chính trị đặt yêu cầu chuyển từ học tập sang thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với nhiệm vụ được giao và kết quả phục vụ nhân dân.

VOV.VN - Chiều nay 24/9, Thành ủy Hải Phòng tổ chức Hội nghị triển khai các quyết định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Ban Thường vụ Thành ủy về công tác tổ chức, cán bộ.

VOV.VN - Chiều 24/9, Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Quảng Trị đăng cai tổ chức Diễn đàn Kinh tế tư nhân Việt Nam 2026 (VPSF 2026) - Phiên đối thoại tỉnh Quảng Trị, với chủ đề “Chuyển đổi số và Chuyển đổi xanh”. Đây cũng là phiên đối thoại địa phương thứ 28 trong khuôn khổ VPSF 2026 của Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam.

VOV.VN - Sáng 24/9, tại Hà Nội, Đảng uỷ Chính phủ tổ chức hội nghị thông tin chuyên đề quý III, năm 2026.

VOV.VN - Công tác cán bộ là việc khó và có ý nghĩa quyết định đối với việc tổ chức thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị. Cùng với yêu cầu xây dựng đội ngũ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, việc đánh giá cán bộ phải thực chất, bố trí cán bộ đúng yêu cầu nhiệm vụ và kiểm soát chặt chẽ quyền lực.