VOV.VN - “Phải tránh cho được việc như 'cái túi' đựng cán bộ thừa, cán bộ yếu hoặc cán bộ sắp nghỉ hưu từ nơi khác đưa về”

VOV.VN - “Đông nhưng ít người làm được việc thì  lấy đâu ra mạnh, có phải đánh giặc đâu mà cần quân đông. Tôi nghĩ trên cơ sở phải dám nhìn vào sự thật, thấy được hạn chế đó”

VOV.VN - Hàng loạt chính sách tiền lương có hiệu lực trong tháng 5/2015 như chi điều chỉnh tăng lương, tiền lương tháng để tính chế độ tinh giản biên chế.

VOV.VN -Nhiều người cho rằng, người đứng đầu các cơ quan phải thực sự công tâm, có trách nhiệm trong việc đánh giá cán bộ.

VOV.VN - Đến tháng 6/2015 cơ bản các Bộ ngành, địa phương sẽ hoàn thiện xong việc xác định vị trí việc làm. 

"30 thạc sỹ, thủ khoa học ở nước ngoài trượt công chức, không được tuyển dụng là do chưa đáp ứng được yêu cầu công việc".

VOV.VN - “Khi chúng ta chuẩn bị Đại hội các cấp, tiến tới Đại hội XII của Đảng, đặt ra vấn đề này, tôi rất lo rằng có những nơi vì để tranh thủ lá phiếu sẽ làm không triệt để”.

VOV.VN - Đại diện Bộ Nội vụ cho rằng để thực hiện khả thi phương án này, người đứng đầu mỗi cơ quan phải nêu cao trách nhiệm.

VOV.VN -TS Sử học Trần Văn Miều: Tư tưởng “cá nhân” của một bộ phận cán bộ lãnh đạo sẽ là rào cản lớn nhất trong việc tinh giản biên chế hiện nay.

VOV.VN -Tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức đang là đòi hỏi bức thiết của thực tiễn nước ta hiện nay.