
3 hướng "đo lường" giá trị đầu ra để đánh giá nhân tài
VOV.VN - Bài toán thu hút nhân tài đòi hỏi một cuộc cách mạng toàn diện từ phương thức đánh giá thực chất đến việc thiết lập cơ chế bảo vệ. Việc đánh giá nhân tài phải chuyển từ "đánh giá quá trình" sang "đo lường giá trị đầu ra".









