VOV.VN - Cuộc cải cách bộ máy hành chính chỉ thực sự thành công khi chúng ta chọn được những cán bộ “đỏ thực chất” – tức là vừa có lập trường chính trị vững vàng, vừa có trình độ chuyên môn và phẩm chất đạo đức.
VOV.VN - Trong bối cảnh cải cách mạnh mẽ bộ máy hành chính, nhân lực lãnh đạo quản lý cấp xã nổi lên như một ưu tiên chiến lược quyết định sự thành công của việc bỏ cấp huyện.
VOV.VN - Bài học chung từ các quốc gia này là sáp nhập địa giới hành chính phải đi kèm đổi mới thực chất về phân quyền và đầu tư hạ tầng, nhất là hạ tầng công nghệ.
VOV.VN - Tác động tiêu cực của thể chế phi chính thức thể hiện rõ trong những lĩnh vực như tuyển dụng, bổ nhiệm và quản lý tài sản công. Hành vi “chạy chức,” “chạy quyền” làm suy yếu tính minh bạch và công bằng trong xã hội.
VOV.VN - Trong bối cảnh cách mạng tinh gọn bộ máy và tháo gỡ các nút thắt thể chế đang trở thành nhiệm vụ cấp bách, hiện tượng cán bộ tỏ ra thận trọng một cách thái quá không chỉ đặt ra những vấn đề về tư duy mà còn về trách nhiệm chính trị và đạo đức công vụ.
VOV.VN- Dù đều hướng tới tăng cường hiệu quả và minh bạch trong quản lý Nhà nước, Singapore và Việt Nam có những điểm khác biệt rõ rệt trong chiến lược và kết quả đạt được. Các thành tựu của Singapore mang đến nhiều bài học quan trọng cho Việt Nam khi tìm kiếm giải pháp tháo gỡ các nút thắt thể chế.
VOV.VN - Văn hóa tổ chức không chỉ là một yếu tố “mềm” trong quá trình sáp nhập mà còn là nhân tố quyết định sự thành công và phát triển bền vững của tổ chức mới.
VOV.VN - Ngày 20/11 hàng năm là dịp để chúng ta tôn vinh những người làm công tác giáo dục, nhưng không chỉ là để nhớ đến họ, mà còn là lúc để nhấn mạnh tầm quan trọng của họ trong sự nghiệp giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước.
