Chọn người tài đã khó, quản lý người tài còn khó hơn

Chọn người tài đã khó, quản lý người tài còn khó hơn

VOV.VN - Đào tạo, phát triển, chọn lựa nhân tài chính trị đã khó, nhưng để quản lý họ còn khó hơn nhiều lần. Bởi lẽ, nhân tài chính trị không chỉ là người xuất sắc về trí tuệ mà còn là người nắm quyền lực - thứ có thể biến họ trở thành động lực phát triển hoặc nguồn gốc của khủng hoảng, tùy thuộc vào cách hệ thống kiểm soát và giám sát họ.
Chặn đứng “tần số tham nhũng”

Chặn đứng “tần số tham nhũng”

VOV.VN - Tổng Bí thư Tô Lâm lưu ý tình trạng "quan - thương" câu kết" không chỉ nhắc nhở, mà còn là sự định danh dứt khoát, chỉ thẳng bản chất là lòng tham và sự thoái hóa của một nhóm cán bộ đảng viên.
Thu hút nhân tài: Không chỉ nhìn vào bằng cấp

Thu hút nhân tài: Không chỉ nhìn vào bằng cấp

VOV.VN - Trong bối cảnh đổi mới thể chế, lãnh đạo hành chính – chính trị cần nhiều hơn một tấm bằng đẹp. Bản lĩnh chính trị, năng lực quản trị và khả năng tạo đồng thuận xã hội mới là thước đo quyết định, trong khi chuyên gia khoa học – kinh doanh phù hợp hơn ở vai trò cố vấn.
Nhận diện công chức nói nhưng không làm

Nhận diện công chức nói nhưng không làm

VOV.VN - “Nói đi đôi với làm” là chuẩn mực mà Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn. Nhưng thực tế, nhiều công chức chỉ giỏi phát biểu, né tránh hành động, gây lãng phí thời gian và làm suy giảm niềm tin của nhân dân.