VOV.VN - Lộ trình tăng lương phải đi cùng với lộ trình giảm biên chế, nhất là ở các đơn vị sự nghiệp công lập.

VOV.VN -Đề thi, cách thi chuyên viên chính không phù hợp với yêu cầu công việc, không góp phần nâng cao trình độ, năng lực của cán bộ, công chức.

VOV.VN -Việc tăng lương theo định kỳ và dàn hàng ngang như hiện nay đã triệt tiêu đi sự phấn đấu, cạnh tranh, không công bằng với người làm việc tốt.

VOV.VN - Nhiều lãnh đạo quản lý hiện nay lo lắng việc tinh giản biên chế, nhưng lại không tuyển dụng được người tài sẽ để lại hệ lụy cho hệ thống sau này.

VOV.VN - Giai đoạn Tết Nguyên Đán, khách hàng thường có nhu cầu giao dịch chuyển tiền, mua sắm trực tuyến tăng cao đột biến... các đối tượng lợi dụng lừa đảo.

VOV.VN - Theo Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ 1/1/2021, thưởng Tết cho người lao động sẽ không nhất thiết phải trả bằng tiền.

VOV.VN - Nghị quyết 100/2019/QH14 yêu cầu Chính phủ và các Bộ, ngành liên quan tiến hành sửa đổi, bổ sung, ban hành mới các quy định về cán bộ, công chức.

VOV.VN -Cán bộ, công chức tham gia các khóa đào tạo một cách thụ động, động cơ học tập chủ yếu là để đối phó, có đủ bằng cấp, chứng chỉ qui định.

VOV.VN -Muốn nền hành chính công vụ chuyên nghiệp thì phải có người giỏi. Vậy, chúng ta cần đào tạo để có lãnh đạo giỏi hay người làm việc giỏi?

VOV.VN - PGS Vũ Minh Khương lấy hình ảnh: “Ông Park Hang Seo rút người ra khi có người đá hay hơn thay, còn ta rút người ra khỏi bộ máy công quyền là đi tù rồi".