VOV.VN - Sau 2 phiên đàm phán, Hội đồng tiền lương quốc gia đã thống nhất trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,8%, thời gia tăng từ 1/1/2027.
VOV.VN - Sáng nay (11/7), Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ hai để trao đổi về phương án lương tối thiểu vùng năm 2026. Kết thúc phiên họp thứ 2 vào trưa nay, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026.
VOV.VN - Sau khi tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7 vừa qua, vấn đề cải cách tiền lương năm 2024 được nhiều công chức, viên chức, người lao động quan tâm. Nhiều ý kiến cho rằng, cần có lộ trình cải cách tiền lương triệt để để đời sống người lao động được cải thiện hơn và có thể sống được bằng lương.
VOV.VN - Từ ngày 1/7 tới, lương tối thiểu vùng sẽ tăng 6%. Bên cạnh niềm vui tăng lương, thêm thu nhập là nỗi lo lắng của nhiều người lao động, người làm công ăn lương, bởi họ phải lo co kéo chi tiêu khi vật giá rục rịch tăng theo.
VOV.VN - Từ ngày 1/7 tới, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm 6%, điều này góp phần cải thiện phần nào cuộc sống của người lao động. Bởi ngoài việc được tăng lương hàng tháng thì người lao động còn được tăng một số quyền lợi khác. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng, việc tăng lương chỉ thực sự ý nghĩa khi không để giá cả "leo thang" hoặc “té nước theo mưa”.
Từ 1/7 tới, chính sách tiền lương được điều chỉnh tăng cho người lao động. Tuy nhiên, việc tăng lương chỉ thực sự ý nghĩa khi nhà nước kiểm soát được lạm phát, không để giá cả leo thang.
VOV.VN - Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng trong doanh nghiệp thêm 6% từ ngày 1/7/2024. Mức tăng này đã được các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất sau hai phiên thương lượng trong năm 2023, nhằm đảm bảo đồng bộ với thời điểm triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27.
