Nghị quyết 71: "Tái cấu trúc" để giáo dục là trụ cột trong phát triển nhân lực

Nghị quyết 71: "Tái cấu trúc" để giáo dục là trụ cột trong phát triển nhân lực

VOV.VN - Nghị quyết 71 của Bộ Chính trị đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ giáo dục đại học, coi đây là trụ cột trong chiến lược phát triển nhân lực quốc gia. Việc tái cấu trúc nếu được chuẩn bị bằng tiêu chí rõ ràng và lộ trình bài bản có thể mở đường cho sự xuất hiện của những “đại học đầu tàu”.
Khoa học - công nghệ: Chìa khóa cho mô hình tăng trưởng bền vững

Khoa học - công nghệ: Chìa khóa cho mô hình tăng trưởng bền vững

VOV.VN - Khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo  trở thành “chìa khóa vàng” mở ra mô hình tăng trưởng bền vững cho Việt Nam. Theo các chuyên gia, để bắt nhịp kỷ nguyên số và chuyển đổi xanh, đất nước cần dựa vào tri thức, công nghệ và con người - ba trụ cột làm nên mô hình tăng trưởng hiện đại, tự chủ và văn minh
Đột phá trong phát triển nhân lực - mở đường cho khát vọng Việt Nam hùng cường

Đột phá trong phát triển nhân lực - mở đường cho khát vọng Việt Nam hùng cường

VOV.VN - TS. Lê Viết Khuyến cho rằng, Văn kiện Đại hội XIV cần xác định rõ: Giáo dục và phát triển con người phải được đặt ở vị trí nền tảng bền vững nhất cho sự phát triển quốc gia. Theo ông, đã đến lúc cần tiến hành cơ cấu lại toàn diện hệ thống giáo dục để đáp ứng hiệu quả hơn yêu cầu của xã hội và thị trường lao động.
Xây dựng Thái Nguyên phát triển nhanh, bản sắc và bền vững

Xây dựng Thái Nguyên phát triển nhanh, bản sắc và bền vững

VOV.VN - Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra từ ngày 22 - 24/9. Đây là sự kiện chính trị quan trọng, tổng kết những kết quả đã đạt được, đề ra những định hướng, chiến lược phát triển cho giai đoạn mới.
"Tập đoàn FPT cần ưu tiên phát triển nhân lực vi mạch, trí tuệ AI"

"Tập đoàn FPT cần ưu tiên phát triển nhân lực vi mạch, trí tuệ AI"

VOV.VN - Làm việc với Tập đoàn FPT hôm nay (2/1), ông Nguyễn Văn Quảng, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng đề nghị FPT cần ưu tiên phát triển nguồn nhân lực vi mạch, bán dẫn, trí thuệ nhân tạo (AI) tại Đà Nẵng; nghiên cứu hợp tác với nhà đầu tư cho thử nghiệm ứng dụng công nghệ tự động hóa tại Khu đô thị FPT
Thay đổi quản trị, phát triển nhân lực cho tầm nhìn trăm năm

Thay đổi quản trị, phát triển nhân lực cho tầm nhìn trăm năm

Năng lực cạnh tranh lớn nhất của công ty này so với công ty khác không phải là máy móc, thiết bị, thương hiệu, mà là ở con người, là văn hóa doanh nghiệp. Phát triển con người được xem là chìa khóa để Tân Hiệp Phát vượt qua khó khăn, thách thức trên hành trình gần 30 năm bứt phá và tiếp tục hiện thực hóa tầm nhìn trăm năm cho doanh nghiệp.