VOV.VN - Ai cũng mong muốn có được công việc phù hợp với bản thân, nếu có thể gắn bó trong thời gian dài lại càng tốt. Tuy nhiên khi đi mãi trên một con đường, có những người chợt nhận ra, mình không phù hợp với công việc. Cùng chuyên gia tâm lý Đinh Thị Hương Giang chia sẻ về chủ đề này.

VOV.VN - Lao động Gen Z liên tục chuyển dịch việc làm đang trở thành xu hướng trong xã hội. “Nhảy việc” có thể mở ra cơ hội tốt để lao động trẻ tìm hướng đi mới, phát triển sự nghiệp nhưng cũng tiềm ẩn không ít rủi ro.

VOV.VN - Nền kinh tế Việt Nam trong quý I/2026 tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tích cực với nhiều tín hiệu phục hồi rõ nét từ sản xuất công nghiệp và đầu tư công. Tuy nhiên, áp lực từ chi phí đầu vào, thị trường lao động và dòng vốn vẫn đang tác động đáng kể đến hoạt động của doanh nghiệp xây dựng.

VOV.VN - Đầu năm nay, thị trường lao động sôi động với xu hướng “nhảy việc” sau Tết. Khi nhu cầu nhân lực được dự báo tăng mạnh nhưng nguy cơ lệch pha cung - cầu vẫn còn, cả doanh nghiệp và người lao động cần chủ động thích ứng, nâng cao chất lượng và tăng cường gắn kết để tránh thiếu hụt nhân sự.

VOV.VN - Chồng tôi đi làm ở đâu cũng nhanh chán, chỉ cần gặp chút khó khăn là anh lại nghỉ việc. Bởi vậy nên dù đã 45 tuổi, công việc vẫn bấp bênh, mọi gánh nặng cơm áo gạo tiền đều đổ lên vai tôi.

VOV.VN - Thời điểm này, nhiều địa phương có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao, tập trung chủ yếu ở các ngành, nghề như thương mại - dịch vụ, công nghiệp chế biến chế tạo...Trong đó, nhiều vị trí việc làm có mức lương tốt.

VOV.VN - Khảo sát ngành của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, đến hôm nay 4/2, hơn 90% doanh nghiệp, nhà máy, xí nghiệp tại tỉnh đã làm việc trở lại sau kỳ nghỉ Tết cổ truyền.

VOV.VN - Đến hẹn lại lên, thời điểm cuối năm lại thường xảy ra tình trạng công nhân, lao động bỏ việc, nhảy việc hay rời phố về quê. Việc lao động nhảy việc, bỏ việc ở thời điểm cuối năm không chỉ ảnh hưởng đến doanh nghiệp mà còn để lại hậu quả sâu rộng đến sự phát triển bền vững của nền kinh tế.

VOV.VN - Doanh nghiệp cần tuyển số lượng lao động rất lớn nhưng gặp nhiều khó khăn, không tìm được người, đào tạo được 6 tháng thì tỉ lệ “rơi rụng” cũng không nhỏ, nhất là lao động trẻ. Đó là một trong những nội dung trao đổi tại tọa đàm “Xu hướng và giải pháp cho thị trường tuyển dụng lao động số lượng lớn” do Báo Người lao động tổ chức hôm nay (12/9).

VOV.VN - Với lớp người có tuổi, tốt nghiệp đại học, cao đẳng, trường nghề và tìm được một việc làm thu nhập ổn định là đã có thể yên tâm lao động đến tuổi nghỉ hưu. Họ sẽ rất khó lý giải vì sao thế hệ trẻ hôm nay sẵn sàng bỏ ngang, chuyển việc khác.