“Níu chân” người lao động, bài toán cuối năm của doanh nghiệp

“Níu chân” người lao động, bài toán cuối năm của doanh nghiệp

VOV.VN - Đến hẹn lại lên, thời điểm cuối năm lại thường xảy ra tình trạng công nhân, lao động bỏ việc, nhảy việc hay rời phố về quê. Việc lao động nhảy việc, bỏ việc ở thời điểm cuối năm không chỉ ảnh hưởng đến doanh nghiệp mà còn để lại hậu quả sâu rộng đến sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
Doanh nghiệp bỏ công đào tạo nhưng lao động trẻ vẫn muốn "nhảy việc"

Doanh nghiệp bỏ công đào tạo nhưng lao động trẻ vẫn muốn "nhảy việc"

VOV.VN - Doanh nghiệp cần tuyển số lượng lao động rất lớn nhưng gặp nhiều khó khăn, không tìm được người, đào tạo được 6 tháng thì tỉ lệ “rơi rụng” cũng không nhỏ, nhất là lao động trẻ. Đó là một trong những nội dung trao đổi tại tọa đàm “Xu hướng và giải pháp cho thị trường tuyển dụng lao động số lượng lớn” do Báo Người lao động tổ chức hôm nay (12/9).
Người trẻ nhảy việc, trào lưu hay cơ hội?

Người trẻ nhảy việc, trào lưu hay cơ hội?

VOV.VN - Với lớp người có tuổi, tốt nghiệp đại học, cao đẳng, trường nghề và tìm được một việc làm thu nhập ổn định là đã có thể yên tâm lao động đến tuổi nghỉ hưu. Họ sẽ rất khó lý giải vì sao thế hệ trẻ hôm nay sẵn sàng bỏ ngang, chuyển việc khác.
Hội chứng “nằm không vẫn kiệt sức” của giới trẻ

Hội chứng “nằm không vẫn kiệt sức” của giới trẻ

VOV.VN - Vài năm trở lại đây, các vấn đề tâm lý liên quan tới căng thẳng trong công việc, nghiêm trọng và phổ biến nhất là hội chứng kiệt sức, đã trở thành nỗi lo ngại lớn của những người trẻ và ngày càng phát triển theo chiều hướng xấu đi nhanh chóng.