VOV.VN - Chiều 16/10, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động TP.HCM khóa I, nhiệm kỳ 2025-2030, tổ chức hội nghị đột xuất và bầu ông Võ Khắc Thái, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP.HCM, giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM, thay ông Bùi Thanh Nhân.

VOV.VN - Ông Bùi Thanh Nhân, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM, được phân công, bổ nhiệm giữ chức Trưởng Ban Tuyên giáo Thành ủy TP.HCM.

VOV.VN - Ngày 20/8, Liên đoàn Lao động TP.HCM tổ chức chương trình “Vinh danh - Đổi mới - Phát triển - Vững bước cùng người lao động TP.HCM”, trao Giải thưởng Tôn Đức Thắng lần thứ 26 và Giải thưởng 28/7.

VOV.VN - Sáng 1/7, Liên đoàn Lao động TP.HCM phối hợp với đơn vị liên quan tổ chức Lễ phát động chương trình tầm soát sức khỏe sinh sản cho khoảng 35.000 nữ công nhân lao động.

VOV.VN - Ngày 13/2, đoàn công tác Liên đoàn Lao động TP.HCM đã đến thăm, chúc Tết và tặng quà công nhân vệ sinh môi trường cùng người lao động đang làm việc xuyên Tết tại các công trình trọng điểm trên địa bàn.

VOV.VN - Hôm nay, tại TP.HCM, hơn 3.000 đoàn viên, người lao động và người thân, người lao động ở TP.HCM đã được về quê trên 74 “Chuyến xe Công đoàn - Xuân năm 2026” trong không khí ấm áp, nghĩa tình.

VOV.VN - Để kịp thời động viên, sẻ chia, khích lệ tinh thần vượt khó, nỗ lực sản xuất, kinh doanh và lao động đến với doanh nghiệp, người lao động, Liên đoàn Lao động TP.HCM tổ chức nhiều đoàn đến thăm, tặng quà dịp Tết nguyên đán Bính Ngọ 2026.

VOV.VN - Sáng 31/1, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động TP.HCM khai mạc chương trình Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026. Đây là một trong những hoạt động trọng tâm, giàu ý nghĩa nhân văn của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động dịp Tết.

VOV.VN - Ngày 25/12, Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, diễn ra phiên trọng thể, thảo luận và quyết định nhiều nội dung quan trọng, đặt nền tảng cho hoạt động Công đoàn Thành phố trong giai đoạn phát triển mới.

VOV.VN - Công nhân thường phải đối mặt với nhiều bệnh nghề nghiệp, bệnh mãn tính nhưng lại ít đi khám định kỳ. Điều này không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe người lao động mà còn làm giảm năng suất, tăng chi phí nghỉ bệnh và thay thế nhân sự cho doanh nghiệp.