VOV.VN - Sở Nội vụ TP.HCM vừa trình UBND TP.HCM chủ trương xây dựng và ban hành Đề án “Xây dựng công sở hành chính thông minh tại TP.HCM”, trong đó đề xuất thí điểm cơ chế làm việc kết hợp, cho phép một số nhóm cán bộ, công chức làm việc từ xa, làm việc tại nhà từ 1-2 ngày/tuần.

VOV.VN - TP.HCM đang xây dựng cơ chế đánh giá, xếp loại công chức theo hiệu quả công việc với hệ thống tiêu chí định lượng, định tính và phân nhóm nhiệm vụ theo mức độ phức tạp. Việc chấm điểm dự kiến thực hiện hằng tháng hoặc hằng quý.

VOV.VN - Sau sáp nhập, diện tích và dân số phường Bình Quới, TP.HCM tăng, cơ sở vật chất thiếu thốn đẩy áp lực công việc lên cao. Trong bối cảnh đó, đội ngũ công chức tại đây đang nỗ lực làm việc, kiêm nhiệm nhiều vai trò để tạo ra một tư duy phục vụ mới.

VOV.VN - Phát hiện 668 cán bộ, công chức né tránh, thiếu trách nhiệm, không thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao tại TP.HCM. Liệu rằng thực trạng này có diễn ra ở các địa phương khác hay không và cần có những giải pháp gì để khắc phục hiệu quả, để không còn những cán bộ né tránh, thiếu trách nhiệm trong thực thi công vụ.

VOV.VN - Đại biểu Quốc hội cho rằng, hiện nay mức sống xã hội tăng cao, song tiền lương lại không theo kịp, nhiều cán bộ công chức, viên chức mới vào hệ thống công vài năm, thậm chí 5-7 năm, thì thu nhập vẫn thấp hơn nhiều so với mức sống tối thiểu.

VOV.VN -TP HCM vừa ban hành quy định đánh giá công chức theo từng quý để làm căn cứ chi trả thu nhập tăng thêm. 

Những người về các cơ quan hành chính rồi mới làm thủ tục đề nghị tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển và xét tuyển cán bộ.