Đánh giá cán bộ cần thường xuyên, thực chất, tránh cuối năm mới "đến hẹn lại lên"

Đánh giá cán bộ cần thường xuyên, thực chất, tránh cuối năm mới "đến hẹn lại lên"

VOV.VN - Chuyên gia cho rằng, quá trình đánh giá cán bộ cần thực hiện thường xuyên, liên tục, thực chất, tránh đợi đến cuối năm mới đánh giá kiểu “đến hẹn lại lên”. Trong công tác đánh giá cần coi trọng năng lực xử lý khủng hoảng và những việc khó, việc tồn đọng, những việc khẩn cấp chưa có tiền lệ.
Những đối tượng nào được tăng lương cơ sở từ 1/7/2026?

Những đối tượng nào được tăng lương cơ sở từ 1/7/2026?

VOV.VN - Nghị định số 161/2026/NĐ-CP, quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó kể từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở từ 2.340.000 đồng/tháng hiện nay sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng.
Tư duy đã thông, nhận thức đã đủ lớn, kỹ năng số không còn là rào cản

Tư duy đã thông, nhận thức đã đủ lớn, kỹ năng số không còn là rào cản

VOV.VN - Đến hết năm 2026, 100% cán bộ, công chức, viên chức có hiểu biết về chuyển đổi số, kiến thức và kỹ năng số, sử dụng tốt các nền tảng, dịch vụ số phục vụ công việc. Chỉ thị số 14 của Thủ tướng về đẩy mạnh bồi dưỡng và đánh giá kiến thức, kỹ năng số đối với cán bộ, công chức, viên chức đã đặt ra yêu cầu này.