VOV.VN - Chiều 7/4 tại Hà Nội, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm làm việc với Văn phòng Chủ tịch nước, yêu cầu nâng cao chất lượng tham mưu, siết chặt kỷ luật, kỷ cương và đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

VOV.VN - Ngày 7/4, kết thúc phiên xét xử sơ thẩm vụ án hình sự, TAND tỉnh Đồng Tháp đã tuyên phạt án tù đối với các bị cáo nguyên là cán bộ, công chức của Ban Thi đua - Khen thưởng (thuộc Sở Nội vụ tỉnh Tiền Giang, nay là tỉnh Đồng Tháp) về tội “Tham ô tài sản” và “Thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng”.

VOV.VN - Sau sáp nhập và vận hành theo mô hình chính quyền hai cấp, xã Tân Thuận, tỉnh Cà Mau đang đối mặt với áp lực lớn về biên chế khi số lượng cán bộ chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới.

VOV.VN - Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến nhân dân đối với dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

VOV.VN - Chính phủ vừa công bố dự thảo Nghị định quy định về mức lương cơ sở mới thay thế Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Dự thảo đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng áp dụng từ 01/7/2026.

VOV.VN - Nếu lương cơ sở tăng 8% từ 1/7, bảng lương của cán bộ, công chức cũng sẽ được điều chỉnh tăng thêm.

VOV.VN - Chính phủ dự kiến tăng lương cơ sở khoảng 8% từ ngày 1/7/2026, nâng mức lương từ 2,34 triệu đồng lên gần 2,53 triệu đồng/tháng. Việc điều chỉnh này sẽ kéo theo mức thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang tăng tương ứng theo hệ số lương hiện hành.

VOV.VN - Thực hiện Nghị định 178 của Chính phủ, nhiều cán bộ, công chức, viên chức ở thành phố Cần Thơ, sau khi rời vị trí công tác đã chủ động tìm hướng đi mới, quyết tâm phát huy hiệu quả nguồn kinh phí được hỗ trợ để khởi nghiệp, ổn định cuộc sống.

VOV.VN - Thủ tướng Phạm Minh Chính vừa ký Quyết định 282 ban hành Kế hoạch cải cách hành chính Nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026-2030 (Kế hoạch). Kế hoạch nêu nhiệm vụ cải cách chế độ tiền lương, tiền thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ với cán bộ, công chức.

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thành tích công tác đột xuất, thể hiện bằng sản phẩm, kết quả công việc cụ thể, khi được ghi nhận, biểu dương sẽ được thưởng bằng tiền theo mức lương cơ sở.