VOV.VN - Sau hợp nhất hai tỉnh Thái Nguyên và Bắc Kạn, mô hình chính quyền địa phương hai cấp đi vào vận hành, khối lượng công việc tăng cao. Đội ngũ cán bộ, công chức được điều động, bố trí lại đã nỗ lực vượt khó, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, góp phần bảo đảm bộ máy hành chính hoạt động thông suốt.

VOV.VN - Biệt phái cán bộ từ các sở, ngành cấp tỉnh về cơ sở, nhiều phường tại Thái Nguyên đã tháo gỡ hiệu quả “điểm nghẽn” nhân sự, giúp mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vận hành ngày càng thông suốt.

VOV.VN - Thái Nguyên cử khoảng 5% công chức, viên chức từ các sở, ngành xuống tăng cường tại xã, phường, ưu tiên nhân lực trẻ, trình độ đại học trở lên, chuyên ngành công nghệ thông tin, đất đai, xây dựng, tài chính… nhằm khắc phục thiếu hụt nhân lực và nâng cao hiệu quả chính quyền địa phương 2 cấp.