VOV.VN - Giao toàn bộ thu nhập cho vợ quản lý nhưng chỉ được giữ 3 triệu đồng mỗi tháng, người đàn ông phải lập một “bảng lương” khác, giảm số giờ tăng ca để có thêm tiền chi tiêu cá nhân.