VOV.VN - Câu "Nước mắt tháng 3 sẽ hóa thành hạnh phúc tháng 4" đang lan tỏa mạnh mẽ khắp các nền tảng mạng xã hội, khiến nhiều người ngơ ngác không hiểu ý nghĩa của nó.
VOV.VN - Sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Ô Môn, TP. Cần Thơ từng bước ổn định tổ chức, duy trì hoạt động thông suốt. Tuy nhiên, phía sau kết quả đó là không ít khó khăn, áp lực mà đội ngũ cán bộ, công chức phải nỗ lực vượt qua để hoàn thành nhiệm vụ.
VOV.VN - Nhiều bạn trẻ lựa chọn nghề nghiệp dựa trên những hình dung chưa đầy đủ, dẫn đến vỡ mộng khi bước vào thực tế. Hiểu đúng bản chất công việc là chìa khóa giúp mỗi người tránh sai lầm và định hướng bền vững cho tương lai.
VOV.VN - Nếu bạn là một nhân viên thường xuyên phải chạy đua với tiến độ công việc, hay một học sinh, sinh viên đang căng thẳng vì thi cử, rất có thể bạn sẽ nằm trong diện cần được "giám sát, theo dõi" về sức khỏe tâm thần.
VOV.VN - Trước đề xuất của Bộ Y tế về việc giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần ở những người chịu stress kéo dài, chuyên gia tâm lý cho rằng đây là bước chuyển quan trọng từ tư duy “chữa bệnh” sang “phòng bệnh”, giúp nhận diện sớm các khủng hoảng tâm lý trong học đường và môi trường làm việc.
VOV.VN - Bộ Y tế đang xây dựng dự thảo thông tư quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng bệnh, trong đó lần đầu tiên đề xuất đưa các yếu tố nguy cơ như áp lực học tập, áp lực công việc, stress kéo dài,... vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần.
VOV.VN - Tập 3 “Bước chân vào đời” tiếp tục xoay quanh những biến cố của gia đình Thương khi em trai cô gặp rắc rối tại nơi làm việc, suýt xảy ra xô xát với khách. Bên cạnh đó, mối quan hệ giữa Thương và Quân có thêm chuyển biến, còn em gái cô lại đối mặt áp lực ở môi trường công sở.
VOV.VN - Ở tuổi 30, giữa những chuyến công tác và áp lực công việc, tôi không ngờ mình lại rung động trước chính người sếp luôn giữ khoảng cách đúng mực. Ban đầu chỉ là sự ngưỡng mộ, nhưng cảm xúc ấy âm thầm lớn lên, khiến tôi hoảng sợ bởi sếp đã là người có ràng buộc...
VOV.VN - Sau hợp nhất hai tỉnh Thái Nguyên và Bắc Kạn, mô hình chính quyền địa phương hai cấp đi vào vận hành, khối lượng công việc tăng cao. Đội ngũ cán bộ, công chức được điều động, bố trí lại đã nỗ lực vượt khó, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, góp phần bảo đảm bộ máy hành chính hoạt động thông suốt.
