
"Cán bộ giỏi phải là người giải quyết được việc khó, việc nghẽn"
VOV.VN - Để cán bộ "dám nghĩ, dám làm", PGS.TS Bùi Thị An cho rằng, cần thay đổi căn bản thước đo đánh giá, chuyển mạnh từ đánh giá dựa trên thâm niên, bằng cấp, sự "tròn trịa" sang đánh giá bằng kết quả cụ thể. Cán bộ giỏi phải là người giải quyết được việc khó, việc nghẽn.









