Công ty TNHH Panko Vina ở TP.HCM sẽ chi trả đầy đủ phúc lợi cho người lao động

Theo thông báo của Công ty TNHH Panko Vina, hoạt động sản xuất được duy trì đến hết ngày 31/1/2026; tiền lương tháng 1/2026 được tính đủ đến hết ngày 31/1/2026, kể cả trường hợp một số bộ phận kết thúc công việc sớm hơn.

Phép năm đã được ứng trước sẽ không bị khấu trừ vào tiền lương; các trường hợp còn phép tồn được thanh toán đầy đủ.

Người lao động công ty trở lại làm việc sau 2 ngày tạm ngưng đòi quyền lợi

Doanh nghiệp thực hiện chi trả lương tháng 13 cho toàn thể cán bộ, công nhân viên, bao gồm cả lao động đang nghỉ thai sản, theo quy định đã áp dụng trong những năm trước.

Công ty cũng cam kết thanh toán đầy đủ trợ cấp thôi việc theo luật định đối với các lao động có thời gian làm việc trước ngày 1/1/2009; người lao động có thời gian thử việc từ một tháng trở lên đủ điều kiện hưởng trợ cấp; lao động nữ nghỉ thai sản có thời gian ngừng việc theo chế độ.

Đối với lao động nữ đang mang thai, doanh nghiệp tiếp tục hỗ trợ đóng bảo hiểm để bảo đảm đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản...

Thời gian chi trả lương tháng 1, lương tháng 13, trợ cấp thôi việc và phép năm tồn dự kiến được thông báo vào ngày 10/1/2026 sau khi thống nhất kế hoạch tài chính với công ty mẹ.

Người lao động công ty sẽ được hỗ trợ đầy đủ trước khi dừng hoạt động

Trước đó, chiều 29/12, đoàn liên ngành của TP.HCM và lãnh đạo UBND phường Bến Cát đã có buổi làm việc với đại diện Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty Panko Vina.

Tại buổi làm việc, đại diện doanh nghiệp cho biết do đơn hàng sụt giảm mạnh sau đại dịch COVID-19 nên đơn vị đã nỗ lực đàm phán sang nhượng nhà máy cùng lực lượng lao động cho đối tác nước ngoài khác, tuy nhiên quá trình này gặp trục trặc khiến công ty buộc phải thông báo dừng hoạt động sau 23 năm gắn bó.

Trước tình hình trên, công đoàn công ty, đã tổng hợp tâm tư nguyện vọng của người lao động để kiến nghị 3 nội dung chính bao gồm việc áp dụng thang bảng lương mới cho tháng 1/2026, chi trả đầy đủ lương tháng 13 và đảm bảo chế độ thai sản cho lao động nữ.

Với kiến nghị của người lao động, LĐLĐ TP.HCM đề nghị doanh nghiệp cần khẩn trương giải quyết các yêu cầu chính đáng nhằm ghi nhận sự chia sẻ của công nhân trong giai đoạn khó khăn vừa qua.

Phía Công ty Panko Vina cho biết, về vấn đề lương tháng 13, đơn vị phải trình phương án lên công ty mẹ tại Hàn Quốc. Đồng thời, công ty cam kết chi trả đầy đủ chế độ thai sản cho những người đủ điều kiện và áp dụng thang bảng lương mới cho tháng 1/2026, đồng thời vẫn tính đủ lương cho hai ngày công nhân không làm việc là 29 và 30/12.

Trước đó, Panko Vina đã phát đi thông báo kết thúc hoạt động từ ngày 1/2/2026 sau 23 năm có mặt tại Việt Nam. Theo nội dung thông báo, mặc dù doanh nghiệp đã nỗ lực duy trì sản xuất, nhưng trước bối cảnh khó khăn kéo dài, việc tiếp tục kinh doanh không còn khả thi.

Việc thông báo kết thúc hoạt động của công ty được chia sẻ trên mạng xã hội đã khiến dư luận lo ngại cho số phận của hơn 2.600 người lao động khi Tết đang cận kề. Bên cạnh đó, công nhân công ty cũng ngưng việc tập thể để đòi quyền lợi.

Ngay lập tức, các ngành chức năng đã nhanh chóng vào cuộc phối hợp cùng các cơ quan chức năng để tuyên truyền đến công nhân hiểu. Sau đó, người lao động đã quay lại nhà máy.