Từng giữ cương vị lãnh đạo ở xã Trường Long Tây và xã Trường Long A (huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang trước đây), vợ chồng anh Trần Văn Dũng - chị Nguyễn Thị Thu Thủy đã rời công việc Nhà nước theo chế độ Nghị định 178 để bắt đầu hành trình mới trên chính quê hương mình. Bằng nguồn kinh phí được hỗ trợ, anh chị đầu tư mở quán cà phê mang tên “178”.
"Chính sách theo tôi là rất đúng. Ban đầu cũng đắn đo, suy nghĩ nhiều lắm, nhưng sau đó hai vợ chồng cũng cân nhắc mở một cái gì đó để buôn bán và làm dịch vụ tại nơi ở hiện có", anh Trần Văn Dũng chia sẻ.
Cũng như vợ chồng anh Dũng, rời công việc của một công chức, anh Nguyễn Công Bằng - nguyên Phó Chủ Ủy ban MTTQ huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang trước đây (nay thuộc thành phố Cần Thơ) trở về với ruộng vườn. Từ nguồn kinh phí được hưởng chế độ, anh tập trung phát triển mô hình cây giống, hoa kiểng và nông sản theo hướng ổn định, bền vững. Vừa qua, anh đã bội thu từ vụ hoa và đu đủ chưng Tết.
“Bản thân là đã xác định trước, cho nên về mặt tâm lý thì chúng tôi chuẩn bị rất tốt, khi về tinh thần thì cũng thoải mái, đảm bảo cuộc sống cho bản thân cũng như gia đình", theo anh Nguyễn Công Bằng.
Thực hiện chế độ 178 của Chính phủ, nhiều cán bộ, công chức, viên chức ở thành phố Cần Thơ sau khi rời vị trí công tác đã chủ động tìm hướng đi mới. Với nguồn kinh phí được hỗ trợ và kinh nghiệm tích lũy trong quá trình công tác, những cán bộ, công chức, viên chức này mạnh dạn đầu tư vào kinh doanh, dịch vụ, sản xuất nông nghiệp theo hướng bài bản và bước đầu đã thu về những kết quả khả quan.
Ông Nguyễn Văn Tý - nguyên Phó Chủ tịch UBND xã Nhơn Nghĩa A, huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang trước đây, nay thuộc xã Tân Hòa, thành phố Cần Thơ bộc bạch: "Mình có số tiền trên một tỷ đồng nhưng nếu không tăng gia sản xuất thì mình xài cũng hết. Do vậy phải duy trì đồng vốn của Nhà nước hỗ trợ mình, để ngày càng phát triển thêm".
Từ quyết định rời vị trí công tác theo Nghị định 178 của Chính phủ, nhiều cán bộ, công chức, viên chức thành phố Cần Thơ đã lựa chọn cách thích nghi tích cực, biến thách thức thành cơ hội. Những mô hình kinh doanh, sản xuất hôm nay không chỉ giúp những cán bộ, công chức, viên chức này ổn định cuộc sống, mà còn cho thấy tinh thần trách nhiệm, ý chí vươn lên và khát vọng tiếp tục cống hiến cho sự phát triển của địa phương trong vai trò mới.
Bình luận
Bình luận của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng
Đang tải bình luận...